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劳动法规定带薪休假有哪些 法律快车官方整理 更新时间: 2024-03-11 11:20:26 人浏览导读: 劳动法带薪休假规定包括劳动者连续工作1年以上的享受带薪年休假、劳动者在法定休假日期间用人单位应当依法支付工资等。劳动法带薪休假天数包括国庆节放假3天、清明节放假1天等。 一、劳动法规定带薪休假有哪些劳动法带薪休假规定为: 1.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2.劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 3.其他。 二、劳动法带薪休假天数法律快车提醒您,劳动法带薪休假天数包括: 1.元旦,放假1天(1月1日)。 2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。 3.清明节,放假1天(农历清明当日)。 4.劳动节,放假1天(5月1日)。 5.端午节,放假1天(农历端午当日)。 6.中秋节,放假1天(农历中秋当日)。 7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 8.职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 9.其他。
在享受带薪休假时,员工需要注意以下事项: 1.提前计划:在休假前,应提前计划好休假时间,确保有足够的时间休息和放松。同时,也要考虑好休假期间可能遇到的各种情况,做好应对措施。 2.安排好工作:在休假前,应与同事和上级沟通好,确保自己的工作得到妥善安排,避免给工作带来不必要的困扰。 3.遵守公司规定:在休假期间,应遵守公司的规定和制度,不得从事与公司业务无关的活动。 4.注意安全:在休假期间,要注意自身安全,避免发生意外事故。同时,也要注意保管好个人财物,避免丢失或被盗。 5.其他。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 拓展阅读 公休与休假的适用对象相关知识推荐 我国法律有规定一些传统的节假日是可以放假的,如果没有放假,则需要以三倍工资发放给劳动者或者调休的形式补偿给劳动者,还有一些假期是特定的人才能放的,比如孕妇有产假 #工时休假 人浏览 带薪休假规定有什么 带薪休假的规定在《劳动法》、《职工带薪年休假条例》中都有所规定。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10 全部3个答案 >人咨询过 去咨询职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天 #劳动纠纷 次播放 带薪休假规定有哪些 带薪休假的规定在《劳动法》、《职工带薪年休假条例》中都有所规定。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10 全部3个答案 >人咨询过 去咨询受追捧的不是带薪假而是人性关怀女性9天专属带薪假期首现广州南方人才市 #妇女儿童权益动态 人浏览 法律对于带薪休假的规定有哪些 法律对于带薪休假的规定是若职工在用人单位连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工在休假期限的工资待遇与正常工作期间一致。且国家的法定休假日、休息日不计入年休假的 全部3个答案 >人咨询过 去咨询近日各地不断有孕妇感染甲流后转为危重症病例的报道,让沪上不少准妈妈将感冒列为怀孕期间最担心出现的状况,部分甚至出现心理焦虑的倾向。不少白领孕妇为避免办公室交叉感 #公司动态 人浏览 劳动法带薪年假规定,有哪些规定 带薪年假的标准是职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假1 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 带薪休假的规定有哪些 带薪休假的规定:劳动者连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假;劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,也可享受带薪休假,用人单位应当依法支付给劳 全部3个答案 >人咨询过 去咨询中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。二○○七年十二 #物权法律法规 人浏览 带薪休假有什么法律规定 法律对于带薪休假的规定是若职工在用人单位连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工在休假期限的工资待遇与正常工作期间一致。且国家的法定休假日、休息日不计入年休假的 全部3个答案 >人咨询过 去咨询根据我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天; #劳动纠纷 次播放 带薪休假 法律法规,带薪休假 包括 可以享受带薪年假 全部3个答案 >人咨询过 去咨询低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 带薪休假 法律法规,带薪休假 你说的年休假条款是没问题的,但是一般用人单位都会具体规定,新员工入职工作一定时间后,才可享受年休假。如你所述,按照你公司的规定,你必须工作满一年,才可享受年休假 全部2个答案 >人咨询过 去咨询分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 带薪休假问题,带薪休假问题? 不知道你要问什么。 全部1个答案 >人咨询过 去咨询2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 带薪休假 法律法规,带薪休假 根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 |
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