用心用情为高校毕业生就业持续赋能

就业是最基本的民生，高校毕业生是就业的重点群体之一。过去一年，四川的就业形势如何？高校毕业生就业工作如何高质量推进？近日，记者专访了省就业工作领导小组副组长、人力资源社会保障厅厅长胡斌。

为高校毕业生提供21.5万个政策性岗位

记者：去年以来四川就业情况如何？

胡斌：过去一年，我省先后遭遇暴雨山洪、高温干旱、缺电保供、地震灾害、疫情频发等多重困难挑战，就业形势复杂严峻。在省委、省政府的坚强领导下，我们始终把稳就业作为头等大事，全年实现城镇新增就业99.6万人，全省就业形势保持总体稳定。

记者：面对当下的就业形势，全省如何做好大学生就业工作？

胡斌：2022年，四川省高校毕业生毕业去向落实率居全国第一方阵，离校未就业高校毕业生就业率达96%。我们主要从三个方面着力——

拓宽就业渠道。2022年，我省通过盘活存量编制扩大机关事业单位招录（聘）数量等方式，统筹为高校毕业生提供政策性岗位21.5万个。目前，我省正在研究草拟进一步促进高校毕业生等青年就业创业专项政策文件，持续挖掘适合高校毕业生的岗位资源。

推进就业指导。在宜宾学院开展“就业服务基层行走进宜宾暨公共就业服务进校园活动”，联合中国就业培训技术指导中心开展求职能力实训营师资培训班。组织全国职业指导专家等各类专业人才，为高校毕业生提供“一对一”针对性、个性化职业指导服务。

强化重点帮扶。对就业压力大的高校开展结对帮扶，“一校一策”定向送岗位、送资源、送政策、送服务。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生等重点群体，开展“一对一”帮扶，优先提供就业创业服务。

“三管齐下”赋能高校毕业生就业

记者：过去一年，在促进大学生保持平实之心求职方面，四川做了哪些努力？

胡斌：去年，习近平总书记在宜宾学院视察时强调，大学生就业要保持一颗平实之心。总书记的殷殷嘱托，为我们做好高校毕业生就业工作提供了根本遵循。过去一年，我们始终坚持市场导向、就业导向，用心用情为高校毕业生就业持续赋能。完善人才培养机制。主动与教育部门协作，积极探索“就业—招生—培养”联动机制，健全学科专业动态调整机制，推动高校专业设置、学生知识结构同社会就业结构相匹配，促进人才培养更好适应经济社会发展需要。

提升劳动技能水平。健全终身职业技能培训制度，高质量组织开展职业技能提升行动，对大学生加大技能培训力度，大力推行企业新型学徒制、菜单式、项目制等定岗定向培训模式。

强化就业指导服务。常态化组织职业指导师“进学校”“进社区”，积极举办大学生职业生涯规划大赛等活动，引导高校毕业生树立“劳动光荣”理念和正确的择业观、就业观。

统筹多方力量促高校毕业生就业

记者：今年，怎样促进大学生高质量充分就业？

胡斌：今年以来，我省高校毕业生就业形势保持总体稳定，去向落实率位居全国前列。同时，当前高校毕业生面临的就业压力依然较大。接下来，我们将进一步统筹政府、市场、高校多方力量，全力促进高校毕业生早就业、就好业。

广渠道拓展就业岗位。坚持促进市场化就业和拓宽政策性岗位多管齐下，调整优化保市场主体政策举措，加大对吸纳就业能力强的企业扩岗支持，用足用好各类政策性岗位，充分挖掘社会救助、养老服务等就业机会，拓宽基层就业空间，不断扩大就业“蓄水池”。

精准化提供就业服务。探索建立政府、人力资源服务机构、企业和高校四方联动机制，搭建供需对接合作平台。推进高校毕业生等青年就业创业十大行动，对离校未就业高校毕业生实施服务攻坚，丰富定制化、小型化、高频次招聘活动，确保就业服务精准高效。

多举措抓实就业帮扶。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，建立专门台账，实行“一对一、结对子”帮扶，对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，设置公益性岗位兜底安置。（记者 刘春华）