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计算公式: 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×当地规定的比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 延续实施残保金优惠政策: 2023年1月1日起至2027年12月31日,对残疾人就业保障金继续实行分档减缴政策。 用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但低于政策规定比例1.5%的, 享受5折优惠 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,包括未雇用残疾职工的, 享受9折优惠免征政策: (一)30人(含)以下小微企业免征残保金,仅需按照规定时间内通过线上方式自行进行零申报即可; (二)用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴残保金。 提示:企业请根据自身情况进行申报缴费。 2023残保金申报注意事项 申报时间: 2023年申报审核期为3月1日至10月31日 申报地点: 税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点 申报条件: 已安排残疾人(持有效《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员)就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位,并符合以下条件: 申报方式: (一)登陆北京市残联官网“按比例安排残疾人 就业情况申报审核”专栏、互联网网址(http://kstbcs.bdpf.org.cn:8443/wbxt/#/login ),北京市政务服务网、国家政务服务平台“跨省通办”专区“全国残疾人按比例就业情况联网认证”专栏进行申报。 (二)现场申报。到税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点进行申报。 (三)邮寄材料申报。邮寄申报材料至税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点进行申报。 申报材料: 网上申报:按要求上传劳动合同(服务协议)。 现场申报和邮寄材料申报:提交《申报资料真实性承诺书》《北京市按比例安排残疾人就业情况表》各1份并加盖公章。 存在以下情况:还需 提供下列材料(原件或复印件各1份并加盖公章): 企业怎样把握具体申报时间? 申报材料如何准备? 残保金账务如何处理? 如何省去繁杂的前序工作? ……… 有没有瞬间觉得头绪冗杂,不知该从何入手? 中瑞方胜为您提供残保金全流程解决方案 全国政策解读 各城市残保金政策咨询解答 搭建就业平台 搭建适合残疾人就业的工作岗位 入职、在职、离职全流程服务 完善的入职到离职手续 代办就业申报 负责合作企业残疾人就业申报工作 零风险用工管控欢迎致电 了解更多详情返回搜狐,查看更多 |
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