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海尔智家

2023-09-24 17:14| 来源: 网络整理| 查看: 265

来源:雪球App,作者: 华亭船子,(https://xueqiu.com/2029189797/212643997)

企业文化

1、公司愿景:成为互联网时代、全球白电行业引领者和规则制定者,行业主导,用户首选的第一竞争力的美好住居、生活解决方案服务商。

2、公司使命:“绿色、关怀、生活”,致力于营造和谐的环境与社会关系,积极开展履责实践,携手内外部攸关方,共同打造可持续的美好生活。

3、公司核心价值观:用户至上、真诚到永远。

是非观—以用户为是,以自己为非

发展观-始终做时代的企业

利益观-人单合一双赢,“人"即具有两创精神的员工(创新、创业);“单"即用户价值;每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。

料来源:公司2020年报

资料来源:公司官网

从公司官网看海尔智家有四代企业文化:第一代:“海尔,中国造"1984. 12. 26-2005. 12. 26海尔精神:无私奉献、追求卓越海尔作风:迅速反应、马上行动。

第二代:“海尔,世界造"2005. 12.26-2016. 12. 26海尔精神:创造资源、美誉全球

海尔作风:人单合一、速决速胜。

第三代:“海尔,网络造”-2019. 12.26海尔精神:诚信生态、共享平台海2016. 12. 26

海尔作风:人单合一、小微引爆。

第四代:“海尔精神海尔作风"2019.12. 26-海尔精神:诚信生态、共赢进化海尔作风:人单合一、链群合约。

从公司官网看海尔智家是以质量和服务为基石的诚信文化,“用户至上”、“真诚到永远”的诚信文化。海尔智家的第四代企业文化是人单合一、链群合约。“人"指具有企业家及创新精神的员工,“单”指创造用户价值,人单合一管理模式鼓励员工以企业家的心态为用户创造价值,并实现与本公司价值和股东价值相一致的自我价值。人单合一管理模式可以有效地打破"部门墙”、促进创新并提高企业效率。



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