格力集团人力资源管理问题及对策研究

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作者：

罗均文，刘强

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摘要：

伴随我国加入世界贸易组织的进程加深及中国-东盟自由贸易区的建立,国内企业所面临的外部环境越来越复杂,如何应对复杂的外部环境是各个企业必须考虑的问题.然而任何复杂环境的应对都离不开人力资源的支撑,因为人力资源是各个企业中不可复制的,也是不可替代的竞争力,它对于提升企业经济效益及增强企业竞争力具有不可替代的作用.但是目前国内企业人力资源管理还存在管理理念落后,人力资源规划不足等问题,那么如何有效解决这些问题对于企业的发展来讲就显得相当必要.

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关键词：

人力资源；问题；对策

DOI：

CNKI:SUN:ZWQY.0.2013-05-099

年份：

2013