个人简历优势怎么写？

我是改过100份简历并帮人拿到年薪30w+offer的职场博主波本零，愿你深读。

以下关于个人简历的优势建议，都是我和300+人对聊过职场咨询之后总结的经验，每一个都是踩十几个坑踩出来的宝贵忠告，每一个都是良心建议。

在自我评价中，求职者需要将个人与岗位相关的优势（如你的知识技能、工作经验、性格特点等）集中展现给HR或者面试官，尤其是哪些相对隐蔽、但是又不好写在个人工作经历上的一些独特的点，这样才能快速吸引到HR的眼球。

帮人改简历改多了，自然就能总结出一套通用的简历修改公式。一般HR看自我评价也就几秒钟，你必须大概百来个字明确告诉他们两个至关重要的信息，什么信息呢？

这两句话看上去很单薄，但是背后是有潜台词在里面的，那就是：我对你们公司做了很深入的研究和调查，我身上的经历很适合你们公司。

因此，有什么公式可以直接套用？

为什么两个公式里面都很强调性格？别忽视每家公司都会发一份性格测试，本质上公司就是想通过这样的测试来看你个人调性是否和公司企业文化和工作风格相匹配。

如果是很佛系的人，那不好意思，我们这里经常加班会加到你受不了。

如果你是个脑洞很大的人，那我们很欢迎你来经常性地互相Push工作。

既然要表现自己的优势，肯定要表现出自己独特性的一面，现在产品推陈出新都主打差异化、定制化呢，你找工作跟别人没点不一样的特点那怎么行？

要拒绝千篇一律、不要堆砌一大堆形容词（例如xx能力强、有较好的xx），到底好在哪里？强在哪里？都是你自说自话那就没意思了，要有例证，要有起码的数字支撑。

如果写得一点特色都没有，套用在谁身上都可以，那就相当于自己给自己减分了。

既然写的是优势，而不是你的个人经历，那么篇幅就不要写太长，最好控制在300字以内，做到突出自身符合目标岗位要求的卖点，避免过多使用形容词，那些词汇主观性都太强了。

怎么才能体现客观性？多用数据！多举实例！深化你的自身价值！

前面都是花拳绣腿，这里直接奉上示例干货，拿走不谢~

例如，假如你作为一个应届毕业生，现在想求职新媒体运营的工作岗位，你可以这么写：

上面是一个案例实操，如果换在别的场景，使用起来又是另一个效果了。

以上就是我给你总结的个人简历优势的套用方法，喜欢的不妨给我点个赞，毕竟这都是我改了上百份简历改出来的心血啊QAQ

我是波本零，英国硕士学姐5天上岸500强国企，曾经帮50多名职场新人解答疑惑，并服务过计算机、传媒、财会、互联网、人事、设计、工程师等10+个行业的同学的简历修改并一举拿下offer。

一、简历

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三、综合篇

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