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作者:格总 1 巴菲特的搭档,投资家查理.芒格有句名言: 拿着锤子的人,看啥都像钉子。 这话听起来特别智慧对不对,不过,要问这个“锤子”究竟是啥,我猜你不一定答得上来。 “锤子”是啥,有啥“锤子用处”,还有,我们到底要不要拿着锤子,到处去敲打钉子。 搞清楚这些,对你的工作、学习,乃至整个人生,都会有极大帮助。 单说概念其实也简单,查理.芒格说的“锤子”,你可以认为就是我们常说的“思维方式”。 或者说,我们看事情的切入点。 所谓“钉子”,就是一件事在这种思维方式之下,看起来像什么样子。 举个例子,那个什么话都说过的鲁迅,曾经评价过中国人怎样面对旗袍: 一见到短袖子,立刻想到白胳膊,立刻想到全裸体,立刻想到生殖器,立刻想到性交,立刻想到杂交,立刻想到私生子。 鲁迅说得对不对,我也不知道,不过在他看来,这就是当时中国人看待“性”的思维方式。 从旗袍看出私生子,这种思维方式当然有问题,会导致人犯错。 而好的思维方式,则是帮助人解决问题。 比如说职场,前两天我写了一篇文章,讲工作的“不可能三角”。 意思是收入、成长性、稳定,你最多只能占2个。 结果有人后台留言,说他知道有份工作,这3个角全都符合,证明工作的“不可能三角”并不成立。 你觉得,我和他之间,谁对谁错呢? 我的答案是:不重要。 也许我是错的,但是不重要,因为这个挑选工作的“不可能三角”,它:有用。 有用,就够了。 你看,我面对这种问题的思维方式,是“有没有用”;而他的思维方式,是“对还是错”。 我不敢说我的思维方式就一定比他强,但至少我们是不一样的。 思维方式不一样,结果也不会一样。 当然了你发现没有,其实这个“不可能三角”,也是一种思维方式。 一份工作究竟好不好,该如何评价,很费脑筋对不对。 “不可能三角”把最重要的3个点提炼出来,帮你聚焦在这3点,思考怎样取舍,才符合你职业路径的核心诉求。 这就是思维方式的作用。 2 这样看来,好的思维方式其实是很有作用的,那为啥查理.芒格要嘲笑那些“拿着锤子的人”呢? 问题就在下一句,“看啥都像钉子”。 有些东西明明不是钉子,也被人看成钉子。 原因是他手里没别的,就只有锤子。 所以说,有思维方式是好事,但是只有一种思维方式,就是一件大大的坏事情。 网上有个段子说,孙悟空在蟠桃园,把七仙女定住了,居然就只知道偷桃子。 没办法,猴子就只有偷桃子这一种思维方式,蟠桃就是他眼里的“钉子”。 明明还可以做其他很多事对不对? 比如用她们指纹打开手机,加个微信好友啥的。 别以为这只是个段子,猴子在现实生活里也有很多啊,偷到蟠桃心里就挺美。 我之前认识一个人,他从体制内跳槽出来,去了家大公司,专门负责和政府部门的对接,薪水挺高,日子过得蛮滋润。 有天忽然发现没活儿干了,原来是公司把政府对接申请补贴这块,外包给了一家小公司。 小公司的政府关系,居然比他和大公司都要强,按补贴的比例抽成,老板挣钱大把大把。 一打听,老板原来是他之前在政府部门的领导。 所以说,他的思维方式一直处在“打工”模式,眼里只有薪水这颗“钉子”。 他前领导的手里就不光是锤子了,思维方式显然比他高出不少。 这种例子简直不要太多,再比如说职场吧。 给大家出一道思考题:为什么有些人只能做中层,有些中层却可以升高管? 我说下我的答案。 有些中层看待问题,容易陷入“部门利益至上”的思维方式,“部门利益”就是他眼里的“钉子”。 所以中层过于优秀,可能会极难沟通,导致部门臃肿,跨部门合作低效。 我称它为公司的癌细胞。 而有些中层,不光考虑部门利益,还总把公司利益放在部门利益之前。 该加的人一定要加,该裁的一定要裁。 该放弃的业务一定要放弃,该进的领域,拼死也要进入。 所以我经常说,职场越往上走,思维方式越重要。 不要手里只拿锤子,看啥都像钉子。 3 我现在越来越有一种感觉。 决定人生的不是知识,也不是财富,更不是家庭环境什么的。 而是人的思维方式。 当然,类似家庭环境这种,对一个人初期的思维方式确实影响巨大。 但人是社会性动物,你可以学习呀,甚至可以“重塑三观”。 我有一次带团队,参加一个以组织变革为主题的私董会。 茶歇时听到几个人议论,说公司咋变来变去的呀,好好干活不行吗。 我心头就一阵发笑,想起自己当年也是这么想的。 当年我手里只有“做业务”这把锤子,根本不懂管理,所以眼里也只有干活儿这颗“钉子”。 后来经历得多了,才知道时代在变,市场在变,客户自身的战略和定位也在变。 这个时候,你还停留在原地,光吭哧吭哧干活儿能行吗? 于是我学会了不光要锤子,还要各种其他的工具,手头得有一个工具箱才行。 里面装着不同的思维方式,解决不同的问题。 最后,再澄清一个职场上的错误认识吧。 很多人认为,工作经验越长,收入就该越高。 是这样吗?大错特错。 许多工作经验,不过是简单的重复性劳动。 别看这几年人工智能嚷得厉害,大部分传统行业,还是靠人来堆积生产力。 许多岗位别说一年两年了,就是五年十年,干的事其实差不多。 所以我说这不叫工作经验,叫工作经历才对。 只有在工作中学到思维方式,让它们成为你思考问题的路径。 有了路径,你把老任务干出新花样,把少量资源变成更多产出。 才有资格坐高位,拿高薪。 职场的铁律就是,收入越高的职位,处理的问题会越复杂,越庞大,越意义深远。 就需要越多、越高级的思维方式的帮助。 作者:格总,白天上市公司高管,晚上原创公号号主,匿名写作300篇好文,抖职场秘密,解成长难题。微信公众号:格总在人间(ID:I-Gargamel) 声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。 |
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