简历自我评价一定要这样写，否则直接进垃圾箱！

图源：网络

因为每个人都可以用这样的主观性描述来形容自己，所以这段自我评价看起来就非常的假大空。在HR眼中，这样的自我评价不仅无法给求职者加分，还占据了其他重要信息的篇幅，会让他们觉得这个求职者没什么经验，简历也是在凑字数。

如果你的自我评价写得好，既可以节省HR筛选简历的时间成本，同时又能快速突出自己价值。如果HR看了觉得合适，会花更多时间仔细阅读简历；如果感觉不太合适，就直接pass不会再细看。

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优秀的自我评价该怎么写？

那么，优秀的自我评价究竟该怎么写呢？当HR扫过你的自我评价，视线停留时间只有3-5秒，你必须明确地通过百余字告诉她两个至关重要的信息：

1)我非常渴望得到（喜欢）这个岗位—→用经历证明

2)我有能力胜任这个岗位—→用成绩说话

所以我们要记住，在自我评价中需要将个人与岗位相关的优势（知识技能、工作经验、性格特点）等集中展现给HR，尤其对于一些虽然存在于简历中，可是相对隐蔽，但对于获取这份工作至关重要或者能突出自己独特性的点（Unique Selling Point），不妨再次在自我评价中Highlight出来，快速吸引HR眼球。

比如，应聘开发工程师：

初级写法

我喜欢开发工作，大学学习了计算机专业，能够静下心来学习新知识，修改bug, 对各种技术问题充满了兴趣。

点评：表达了意愿，但缺少真实经历和实力支撑。

中级写法

2年计算机后端开发经验，熟练掌握C++,java等计算机语言，了解Bootstrap，AngularJS等主流前端框架，可独立使用MySQL搭建数据库，多次参与全国编程类大赛。

点评：能看出来是这个坑的萝卜，但是没看出来有多强。

高级写法

专业排名2/100,2年计算机后端开发经验，4个完整项目后端开发经验，使用Java+MySQL+Apache架构3个月搭建职徒简历（52cv.com）网站，作为团队小组长曾获微软编程大赛全国总决赛第二名，个人技术博客拥有2万+粉丝，对深度学习，自然语言等领域充满好奇。

点评：HR窃喜，这小伙子不仅有阅历，而且有高度和深度，很上道。

再比如说，应聘证券研究员：

初级写法

学校证券投资协会成员，有良好投资习惯和风险控制能力，关注每日财经新闻，了解国家大势。

点评：有点小儿科了。

中级写法

作为本校证券投资协会核心成员，举办和参与了3次模拟股票大赛，阅读过10本以上证券投资类书籍，崇尚巴菲特价值投资理论，熟练使用股票交易软件

点评：经历够证明喜欢了，能力在哪里呢 ？

高级写法

参与3次全国股票交易大赛，均排名前十；熟悉A股/港股市场，了解ETF,LOF，QDII等基金产品，拥有3年实盘投资经验，年化收益率达12%；3家知名证券公司研究所实习经历，累计撰写研究报告超10万字，对家电行业、建筑装饰业进行过深度研究，得到XX证券研究所首席XXX先生推荐信。

点评：此岗位非你莫属！

这样对比起来，是不是高级写法最有说服力？以上高级写法都运用到了数字化描述，对HR来说，量化的结果更能够看到候选人与岗位的匹配度，也能看到候选人足以胜任这份工作的能力。

同样的思路，再给大家一些其他的撰写参考，比如岗位要求要有良好的学习能力，你可以写：

·跨专业考出了CPA

·1个月的时间Photoshop用的驾轻就熟

·在实习中重新梳理了原来冗余的工作流程

岗位要求有良好的沟通能力，你可以写：

·实习的时候跨5个部门协作举办了一场活动

·在学生工作中一个人拉来了2000元赞助

·在学校辩论赛中获得“最佳辩手”

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经历和实力不够怎么办？

有的同学说，我没有那么强的技术实力和活动背景，这样的话个人经历该怎么写呢？别担心 ，办法总比困难多，有两种解决思路：

01

结合优势，展现工作思路及发展潜力

比如，应聘新媒体运营岗，但之前并没有微信排版的经验，可以尝试分析应聘公司的文章，发现他们在微信活动策划方面可以改进的地方，结合自身的活动策划经验，来突出优势。

例如：良好的活动策划能力，曾策划2000人+的线上分享活动，付费转化率达20%，我的加入，相信可以提升贵司公众号粉丝用户增长、活跃度和购买率。

02

表达强烈的与公司发生交集的愿望

比如：关注职徒公众号2年时间，职徒简历重度用户，也曾在职徒举办的投行精英训练营中带领小组取得第一名的成绩，非常认可团队对产品细节的执着和公司积极向上的文化，也非常看好职业教育方向，非常希望加入职徒，参与校园市场营销工作。

这么撰写，突出自己的思路，打出感情牌，很多HR也会给你面试机会的。

在这个过程中，千万不要忘了一个点：结合岗位JD来写，针对岗位胜任要求逐行证明，使用段落符号进行标注，并根据重要性对每段文字进行排序，将重要的部分放在前面，并将核心的关键字用加粗的形式重点标记出来。

图源：网络

例如，针对上述产品岗位的岗位需求，我们圈出关键词，针对性撰写一份自我评价，并进行分段排版、排序，可以得到下面的结果：

图源：职徒简历

最后，再次强调，自我评价并非是必须要写的，如果你的简历非常对口， 可以不写自我评价，把空间让给对口的有竞争力的经历更有意义。而对于跨行跨专业求职、经验比较少的学生求职，对口经历不足，以及在APP网站求职，简历需要二次打开的情形下，自我评价就非常必要了。

看到这里，你学会怎么写简历自我评价了吗？如果还是没有彻底搞清楚，可以直接上职徒简历官网（52cv.com)，找到简历案例库，上面提供了超多自我评价的优秀参考案例，不用再绞尽脑汁思考如何去描述自己的优势，如何去量化自己的成果。

在这个案例库中 ，有1500+海量优秀简历的案例等着你挖掘，不论是个人经历、项目经历、校园活动、技能证书，还是金融行业、互联网行业、快消行业等等，不论你在什么行业，需要哪一部分的案例，在这里都能找到，写简历再也不是一件难事！返回搜狐，查看更多