我心目中理想的公司

原标题：我心目中理想的公司

我心目中理想的公司是一个有发展、有未来，给人带来希望的公司。俗话说：“大河有水小河满，大河无水小河干”，只有公司发展地好，职工才能有好的待遇，工作才会更体面，个人的前途与企业的发展是密不可分的。我相信，没有哪一个在职场打拼的人不希望自己的公司越来越好。然而，一家企业如何才能发展好，什么样的公司才是好公司呢？

一个有发展的公司

要有明确的发展方向和清晰的市场定位

明确的发展方向是公司的努力目标和奋斗方向，为什么公司在创业初期能够快速发展，因为他们的初心尚在，激情尚存，他们对自己的未来有憧憬、有希望，有为之奋斗的目标和动力。

清晰的市场定位是公司打好仗、打胜仗的前提和基础。中远天津物流也曾经有过辉煌，也曾创下千万元俱乐部的骄人业绩，正是当时产品物流看准了客户的融资需求，找对了市场目标。当前我们正处在转型升级发展的时期，因地制宜，充分利用好我们的资源，找准新的目标市场，才能让我们破解困局，再次出发。

一个有发展的公司

要有与时俱进的创新精神

公司要发展必须具有与时俱进的精神，当今的世界飞速发展，互联网、大数据、万物互联，高科技手段层出不穷，只有不断创新才能踏准时代的节奏，竞争力的提升源自于创新，源自于对自我的不断突破。如果有一天塘沽场院新建的仓库能够实现网络专业化管理，融入到大数据的物联网之中，到时我们可以骄傲地向物流同行宣称，中远天津物流有最先进的高科技物流营销系统，我们是最专业的高科技物流专业公司。

一个有发展的公司

一定是高效、团结、协作的整体

新的中远天津物流公司经过近十年的发展，融合了中汽、天荣、天怡、中海华北等近十家公司，从海运、陆运到仓储、联运，涵盖了物流各个环节的业务，点多面广，这是我们的优势。各家公司、各个部门如果能够摒弃各自为战、单打独斗的思维模式，做到资源共享、团结协作，融合为一个利益整体，就一定能将这个优势发挥出来。

一个有发展的公司

一定是爱护员工、尊重人才的团队

公司是由不同年龄、不同性别、不同教育程度的人组成的，是人就有情感、有尊严，有着对社会价值和情感生活的需求，一个只会追求经济效益而不注重人文关怀的公司会降低员工工作的积极性，会让员工缺乏安全感和幸福感。爱护员工，尊重人才，多一些关心、少一些责备，多一些责任、少一些推诿，多为员工提供自我学习和发展的平台。不断优化选才用才的激励机制，让员工的价值得到体现，让员工看到希望，才能凝聚人心、众望所归。返回搜狐，查看更多

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