明确了！提前发工资

春节长假就要来了

可就在前两天

一位网友发帖称

自己刚收到公司通知

表示1月份的工资

得到年后才发

对此

大部分网友表示

1月工资在节前发

还有人连2月的工资

也会提前收到

其实工资发放与春节无关

只要不拖欠就不违法

不过

如果发薪日

正好在节假日期间

单位则应该提前发放

1月工资可以提前发

根据《工资支付暂行规定》第七条：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

那么

这个刚好卡点的工资

可以延迟或晚发吗？

一起来看看

👇👇👇

问

工资能延迟或者晚发吗？

《江苏省工资支付条例》第十三条

用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。

工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定：

（一）实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定；

（二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清；

（三）实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定；

（四）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资。

问

春节遇上加班，工资如何算？

根据今年假期安排，在2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班的发放3倍工资。

《江苏省工资支付条例》第二十条

用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：

（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；

（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；

（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。

问

加班费能以实物或过节费冲抵吗？

《江苏省工资支付条例》第十五条

用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代，不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。

加班工资属于劳动报酬，因此，安排职工加班必须依法安排补休，或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

来源｜江苏工会、中国普法