春节长假假期安排与加班工资计算全攻略

随着春节临近，许多企业开始讨论春节放假及加班相关问题。近日，某公司因春节期间全月无休引发争议，员工对此表示不满。那么，春节放假、加班、请假、调休如何计算呢？三倍工资是哪几天？本文将为您详细解答。

根据国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，今年春节假期为2月10日至17日，共8天。其中，2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

首先，我们来了解一下春节放假的相关政策。根据国家法定节假日规定，春节放假时间为农历正月初一至正月十五，共计16天。然而，实际放假天数会根据政府部门发布的具体通知进行调整。例如，2024年春节放假安排为2月10日至17日，共计8天。因此，请密切关注政府发布的最新放假通知，以便合理安排休假时间。

接下来，我们来看一下春节期间的加班工资计算问题。根据《劳动法》规定，用人单位在节假日期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，春节期间的工作日，员工可以享受三倍工资。具体来说，2024年春节共有8个工作日，所以三倍工资包括这8天的工资。

此外，我们还应该关注请假和调休的问题。在春节期间，如果员工有特殊情况需要请假，应当提前向单位提出申请，并遵循单位的请假制度。同时，单位可以根据实际情况为员工安排调休，以弥补请假所损失的工作时间。

总之，了解春节放假、加班、请假、调休的计算方法和三倍工资的范围，对于员工和企业来说都非常重要。希望本文能为您提供帮助，让您更好地应对春节期间的各项工作。

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