智联招聘《2024蓝领人才发展报告》： 客货运司机岗位竞争激烈，蓝领找工作可优选投递业

人民政协网6月25日电 智联招聘日前发布《2024蓝领人才发展报告》（以下简称《报告》），从蓝领招聘需求、从业者结构、薪酬待遇，以及工作体验、诉求等方面，对蓝领职业进行全方位洞察，为政企研究、招聘求职提供参考借鉴。

近年来，我国经济高质量发展稳步推进，制造业转型升级，服务型消费需求增长，带动蓝领人才招聘需求增加。《报告》以2019年一季度为基数1，蓝领招聘职位数逐季波动上升，至今年一季度已升至3.79。

《报告》选取了普工技工、配送理货、餐饮服务、客货运司机、零售百货、物业安保、家政、健康美容等8个代表性细分蓝领职业，多维度关注蓝领职业的招聘情况。

数据显示，今年一季度，配送理货招聘职位数较2019年一季度增长803.7%，增幅远高于其他职业。其他细分职业，相较于2019年一季度，今年一季度普工技工、家政、客货运司机、物业安保、餐饮服务的招聘职位数增速均超过200%。

值得一提的是，随着我国制造业推进智能化转型，今年一季度对数控操作员等技能型工人的需求较2019年也增长了4倍多。

招聘需求增长的同时，蓝领职业招聘薪酬也站上了新台阶。

2024年一季度，38个重点城市蓝领职业平均招聘月薪为7215元，较2019年同期增长了35.8%，增幅比总体高出7.6个百分点。

分职业看，今年一季度：健康/美容职业平均招聘月薪10637元，比2019年一季度增长53.8%，薪酬水平和增速均排在各蓝领职位之首；客货运司机平均招聘月薪为8463元，较2019年同期增长51.8%，薪酬水平和增速均位居第二；配送理货职业招聘月薪8109元，较2019年同期增长45.3%，薪酬水平和增速均位居第三。

与此同时，今年一季度，普工/技工平均招聘月薪为7599元，较2019年一季度的5500元也增长了38.2%。其中，数控操作员的平均招聘月薪达8281元，较2019年一季度的5549元增长49.2%，且在今年一季度，数控操作员招聘职位数较2019年同期增长了4倍多。

从求职竞争指数看，2024年一季度，蓝领职业总体求职竞争指数为14.5，低于全国总体水平的32.6，求职竞争较为温和。分职业看，配送理货求职竞争指数为6.0，说明企业对配送理货人才的需求快速释放，岗位较为充足，求职竞争最为缓和。此外，健康/美容、普工/技工、家政职业的求职竞争指数分别为9.1、11.7、11.9，均低于蓝领职业总体水平。《报告》由此建议，目前有意愿从事蓝领工作的求职者，可优先考虑投递相关职业。

但也要看到，电商产业和网约车行业的快速发展，带动客货运司机岗位热度和薪酬上涨，也吸引了较多求职者涌入，客货运司机的求职竞争指数为40.5，求职竞争相对激烈。

《报告》还显示，2024年一季度，蓝领职业招聘需求分布在一线、新一线、二线、三线及以下城市的占比分别为20%、35.4%、21.6%、23%。

分职业看，服务类蓝领职业在一线、新一线城市集中度更高。今年一季度，与居民网购密切相关的配送理货职业，其招聘职位数有71.9%集中在一线/新一线城市。家政、零售百货、物业/安保、餐饮服务等服务领域的蓝领职业，招聘职位数集中在一线/新一线城市的比例均超过62%。一线、新一线城市的服务业更加发达，居民生活服务业需求更高，相关蓝领职业的招聘需求也较为集中。

从招聘要求看，今年一季度，蓝领岗位不限学历的招聘职位数占比85.8%，不限经验的占比83.9%，既不限学历、也不限经验的蓝领岗位占比77%。

从年龄看，餐饮服务是年轻蓝领“扎堆”领域。今年一季度，餐饮服务从业者中，25岁及以下占比44.1%。健康/美容、零售百货从业者中，25岁及以下占比也均超30%。这类岗位的工作环境相对更加友好，因而更加受到年轻人的喜爱。

与此同时，家政、客货运司机等传统“大龄”职业，对36岁及以上蓝领的吸纳度更高，36岁及以上从业者分别占比84%、57.9%。（崔吕萍）