新华三的技术支持岗位发展前景怎么样？

研究生去，应该是二线技术支持吧。直接说技术支持前景吧。技术支持一般从属售后部门，主要职责是产品质量反馈和降低运营成本。技术支持是一个公司最没技术的，此类技术是区别于研发，对比来讲，研发是造东西的，技术支持是做体检的，体检到的问题，自己解决不了还要反馈研发。

像新华三这类企业，技术支持属于非重要部门。应该是外协性质(新华三外协劳动合同签到紫光云数)。外协合同特点在于，较低的社保缴纳基数和优先被裁员，三十五岁前正好还没签无固定期限劳动合同时便被优化。它这么做有几点好处:降低企业人工成本、更灵活抵抗经济风险、上市财报好看。新华三是国企的原因是盘面上由清华紫光控股，紫光是国企。伟大的二十一世纪不要看什么国不国企的，制度法规加持下，公司都一个样。

再说技术支持的发展。其实现实很残酷。因为这个岗位在多数行业，不需要职称、不用考证。技术含量又不高，基本脱离同类公司后，就等于重新开始。晋升方面来讲，熬走同龄人，就能成小领导，又没机会走到中高层。比较好搞钱的方向就是，从技术支持做到售前，然后再做销售，所以从一个不是什么人都能干的岗位，发展到了一个什么人都能干的岗位，你说这事奇不奇怪。如果实在不济，也没干得成销售。最后就是去到地方上的小公司去搞相关运维。而运维工资特别低，到中年以后，处处用钱，这可怎么办？