军人休假新规，重要问题解答

摄影：钞飞航

军人休假新规

典型问题解答

捋出来了

新修订的

《军人休假工作暂行规定》

已经正式印发

定于2023年1月1日起施行

目前为止

我们已经推送多篇

与新规有关的内容

跟大伙一起学习分析了

新规的内容及变化

从后台的留言中

我们还是能够看到一些

非常具体且典型的问题

以下

是我们的摘录和解答

“军嫂探亲假”

军人休假新规印发之后，相关文章评论区，最热门的问题，是“军嫂（军人配偶）的探亲假”。

针对上述问题，哨位君要说两点：第一，这一次规定是军队印发的规定，其效力范围仅限于部队，所以不可能对“军嫂探亲假”做出规定。

第二，“军嫂探亲假”的法律规定，其实是有的，而且还很新，不存在“有没有”、“出新政策”的说法。

《军人地位和权益保障法》38条第二款规定：

军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。军人配偶前往部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。

军属去部队探亲，部队应当提供公寓住房。

最近几年，不少部队在这一块也下了很大的力气，对已有的公寓住房进行了改造升级，缺少的也都努力新建并装修，确保来队军属可以拎包入住，增强荣誉感、幸福感和获得感。

周末轮休

休“驻地假”、“周末轮休”的战友，最近这几年，确实很不容易，因为各种任务、叠加疫情的影响，很多时候都是不能回家的。

有一说一，这一块问题，也是非常敏感的问题，无论回答的好不好，都可能挨“喷”。

毕竟，大伙没能休上，是一个事实。

对此，哨位君的回答有两点：

第一，此次新规对这一块没有特别的说法。

第二，哨位君以为，大伙要搞清楚周末轮休（所谓的“驻地假”）跟其他假期（年假、探亲假）的区别——

①、所谓的“驻地假”是通俗的说法，它不是一个正儿八经的假期，它的本来含义是“周末轮休”；

而“年假”和“探亲假”，是有法规明确规定的。

②“驻地假”的主管范围是部队管理部门（部队管理科、部队管理处），

而“年假”、“探亲假”的主管部门是人力资源部门（人力资源科、人力资源处）。

所以，因为疫情不能休驻地假，本质上是疫情的问题，其次也是部队管理方面的一些权限，这里面的说法，应该更多地跟部队管理部门沟通协调，亦或是提意见。

文职的假期

军人休假印发之后，同样关注休假新规的，还有与军官、军士同属于“军队人员”的“军队文职人员”。

这份规定，没有对“军队文职人员”的探亲休假做出明确规定。

因此，不少文职对休假产生了不少问题。

对于这一块，也是两点意见：第一，文职休假现行的规定，比较模糊，更多的还是由各个单位自行决定的。

有相当一部分单位是参考现役军官执行的。

第二，文职休假新规，应该会在后续修订出台的文职相关规定中，进一步明确。

国家法定假期

前述5个问题，应该可以分为3类：

第一，国家法定假期，到底怎么计算？

第二，国家法定假期，难道不限次数吗？

第三，如果大伙都抢国庆假和春节假呢？

对此，哨位君需要说明的，其实只有第一类了（后两类已经解答）。

规定明确：国家法定假日不计入军人探亲假和休假的时间，双休日需要计入。

那么，扣除的国家法定假日，到底按什么算呢？

道理不讲了，大伙记一个结论——

以每年国务院发布的“年度节假日安排通知”为准！

以2022年的假期安排为例

军人休假不计入休假时间的元旦3天、春节7天、清明3天

端午3天、中秋3天、国庆7天

“路途假”

路途假是几天？如何计算？有无具体规定？

答：“路途假”更严谨的说法应该是“路途时间”，每年有一次休假的路途时间，可以不计入“探亲休假时间”。

至于“路途假”如何计算，规定是“实事求是”——实际需要几天，就是给几天，不满1天的按照一天计算。

能不能把路程不算休假的天数，离家远，来回得浪费好几天。

答：就是不算的。只不过，如果因为个人原因分段休假的，只有一段可以不计算路程时间，其他的需要计算。

听说路途假没了？

答：这个说法应该是不准确的。因为从前几年部队休假规定调整之后，路途时间就做出了调整，即按照实际情况，该是几天就是几天，不以路程远近划分，不以省内省外区别。

分段休假

分3次休假，区别已婚和未婚吗？

答：休假新规当中，没有这样的表述。所以规定的意思应该是跟婚姻状态不挂钩，但是保不齐个别单位在执行过程中，是否会将二者挂钩。

每个人都可以享受分段休假吗？

答：符合条件的军官和军士，应该都是可以的。

如果真的不用一次性休完，真的太感恩了，不用一年只见一次了！

答：没有如果，是真的。确实得感恩军队的这份新规，考虑到了“军事职业异地分居较多”的特点。

（分段休假，因为工作原因，每一段都不计算路途时间；因个人原因分段休假的，只有一段可以不计算路途时间）关键是，如何界定工作原因和一般等模糊性字眼？

答：这似乎不该是一个难题。遇到具体问题，可以具体分析嘛，政策的制定者也不可能列举哪些情况属于工作原因，哪些属于个人原因。

相信，这个界定的问题，无论是个人还是单位，都是有这个智慧和经验予以解决的。

婚假

婚假可以跨年度休不？比如21年12月30日领证，22年可以休不？

答：针对您描述的情况，可以在22年休。

婚假只能当年休吗？因为疫情一直没有办婚礼，婚假还能休吗？

答：婚假是否可以跨年度休，其实是没有这样的说法的。

只要时间跨度不是很长，你也没有换单位，你的情况单位应该是清楚的。那么，你去年领证、一直没有办婚礼、婚假也没休，后面应该是可以休婚假的。

其实，还是一个执行的问题。

产假和护理假

产假可以多点吗？

答：新规明确的，女军官、女军士的产假是188天，男军官、男军士的护理假是30天。

“军人育儿假”？

军人的育儿假，何时可以提上日程呢？

答：此次新规，没有明确。

前述解答，主要是基于我们对政策规定的把握，也综合了军队各级在执行休假规定的一些做法。供大伙参考。

不当或者不妥之处，欢迎讨论。

本质上说，我们的出发点和落脚点是一致的——

都是希望我们的战友能够更好地休假，军人充分休息，进而提升战斗力！

作者：哨位君