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一般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状,有的分为12级,有的分为17级。其中工商银行、招商银行较复杂,工行共划分为25级,招行划分了42级, 银行职级是与薪酬待旦手差遇直接挂钩的。 招商银行行员等级分为42级,数模皮字越大,级别越高,银行员工的职级都类似于一个金字塔形状,职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下: 1、42级:总行行长。 2、36级:一级分行行长。 3、32级:总行直属支行行长。 4、15级-18级:室经理,科长。 5、12级-14级:经理助理。 6、博士毕业生入行定10级。 7、硕士毕业生入行定8级。 8、本科毕业生入6级 银行员工的职级都类似于一个金字塔形状。一般情况下,国内各大银行实行员工级别之,一般以12级居多。而其中不乏与众不同者,就如工商银行职级划分为25级,招商银行则有42级之多。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。 银行等级划分情况如下: 1.银行等级是从上到下:总行-分行-支行。 2.根据行政隶属关系进行划分,总行统管分行,分行管理所属支行,支行管理所辖分理处和储蓄所。 3.从业务关系上:总行负责制定业务规章、海外业务、全国范围内的高端客户等。分行通常负责省、直辖市业务。支行负责市一级业务。 虽然各大银行职位级别划分不同,但都是依据所在的银行层级、所在的部门重要性、入行的行龄、业务能力等相关来划分的。最后,各银行的外部招聘基本都是按上一个薯滚单位的年薪来参考定制的(需要提供银行流水或者完税证明),一般上浮20%左右,再根据你的薪资来反推适合的行员等级。 |
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