谈谈你现在的工作令你满意吗? 为什么?

你现在的工作令你满意吗?为什么?

建议回答这个问题，如果是满意，那满意的点在哪呢？结合工作内容给个人带领的机遇、发展机会、或对个人能力的提升来阐述，这样会更契合回答原因。如果从不满意现状的角度回答，尽量结合个人的发展追求来谈，体现对个人能力或者发展机遇的不满足等，具体可参考第三位费同学的发言（她的回答同意是不满意，但回答角度突出了个人的成长以及上进意识）。在分点时要注意条理，使表述更清晰。

大家晚上好，我的工作是主要负责一个互联网平台的系统开发产品的设计工作，首先主要职责是团队管理，我目前管着八个下属，然后平时管分配他们的任务，监督他们的工作成果；第二点是需求管理，就是接受业务部门以及市场部的需求工作，然后整理这种需求类型；第三点是平台的运营规则及风险管理的工作，避免平台有什么风险出现。

目前我对我的工作还是比较满意的，首先，能做自己喜欢的工作，我对自己的工作内容，比如需求管理，然后设计，还有与团队管理，都比较喜欢。能拓展自己的事业，然后也就挺具有挑战性，然后，所做的产品有很多用户在使用，然后经常会沟通，互动等之类的。觉得挺有意思的。

第三点是工作内容需要和不同的部门对接，然后能从市场，业务以及技术方面了解到工作上的各种问题，以及建议，能让自身的能力得到提升，所以对现有的工作还是比较满意的。

老师点评：

作为第一个发言的同学回答问题思路清晰，发言有条理，内容充实，先阐述了工作内容，再阐述了对现状满意的理由。

不足：首先，“然后”口头语过多，可以稍微注意一下，尽量少一些“然后”。其次，分三点阐述了对现在工作满意的理由，其中有一点提到喜欢目前的工作内容，可以稍微结合一下个人的性格特点或者特长谈一下，会更有说服力；第二点具有挑战性的理由，由于紧张的原因阐述也不是很充分，想要表达工作带来的成就感没有表达出来。

我对目前的工作还是比较认可的，也比较满意，我作为汽车行业一个IT主管，去年刚刚成立的一家中法合资汽车配件有限公司，我觉得这是一个挑战，也是一个机遇，就行业背景来说，首先第一点，就行业背景来说，汽车行业不言而喻，众所周知，是发展非常快的一个快消行业。而我作为公司的IT主管，挑战与机遇并存，没有挑战就没有机会。我喜欢这种感觉，所以我觉得这这个岗位我非常满意。

第二点，工作内容对我短期的职业规划有着推进和促进作用，给予我一个展示和提升个人价值的一个平台，是我的各种能力得到进一步的提升，比如领导力和组织能力和管理能力等等。

第三点，能够通过这个平台接触到一些国外的先进理念，大家都知道，接触一些先进的理念，可以从不同维度看待一个问题，或者是事物，有助于我们理解和分析这个问题或者事物，使自己产生更多的潜移默化的意识，或者是一些新的想法，我觉得对于我接下来的发展是有很大帮助。

综上所述，我非常喜欢我现在的工作，当然我也希望在接下来的工作当中，有更多的机遇和挑战来帮我进步。

老师点评：

主要分三点阐述了对现状满意，这次时间上控制得很好，三点内容也展示的较为全面，从对个人的职业发展及提升方面来进行分析。可以加强的是：第一点中提到机遇与挑战并存，能将机遇和挑战简明阐述一下会更好；第二点工作内容对短期职业规划有促进作用，哪些工作内容呢，可以稍微介绍下，体现的更清晰些。

对于目前的工作而言，我不是特别满意，首先从个人来讲呢，我一直是一个不安于现状的人，我喜欢不断挑战，喜欢打破舒适圈，因此在毕业的时候呢，我依然选择成为一个市场人。所以，在上家公司的时候，我将上家公司的品牌从无到有地建立。到目前成为整个互联网服装定制行业的标杆企业，以及在这家公司，我让它在杭州地区的市场份额从原先的80%提升到目前的135%，这都是我因为不满现状而努力奋斗的原因。但是我也发现，自从晋升为公司的中层管理者之后，我的管理能力也有待提升，从而才能够更好的服务于公司。

从公司来讲呢，目前因为我处于分公司。所以无论是说从参与整个公司的品牌建设以及市场策略的制定也好，我们机会都是非常有限的。因此，我希望通过攻读MBA能够进行管理方面的一个综合的能力的一个提升。同时呢，能够提升我的一个交友圈。从而在未来三到五年内能够成为这家公司的华东区总负责人。

老师点评：

回答角度很好，虽然不是特别满意现状，但是理由很好的展示了自己对于职业的追求以及个人的上进心。

第一点是对个人能力的不满，第二点是对平台的渴望。首先，建议第一点中可以加入一些个人在职业中获得的能力成长，从而突出自己的管理能力也是有成长的，只是个人觉得还不够。其次，其中有提到一个市场份额的数据，市场份额即市场占有率，这个数据的运用可以再检查一下。

提面沙龙是友课的特色之一，也是友课面试模拟的一种学习形式。学员每周可以自主报名，沙龙开始前五分钟公布题目，学员们准点在沙龙群内进行回答，最后再由提面老师点评和修改。

据友课学员的后期反馈，他们在面试时被问到的很多问题都恰巧是我们做提面沙龙时准备的问题，正因为有了每一次的沙龙演练，真正面试时的心态更加稳定，同时又能在提面老师修改后将回答做的更好。而这，也是我们设置这个沙龙的意义和初衷。