《欧洲青训调查》之拜仁慕尼黑：德国战车的发动机

选材条件：有一定的足球技术+对拜仁俱乐部无比热爱和忠诚

梯队数量：11支青训队+拜仁一队+拜仁2队

学员数量：185人左右

学院籍贯：90%来自巴伐利亚地区，5%德国其他地区，5%外籍

教练资质：U8-U12梯队教练必须有欧足联B级执教证书。U13以上青年队教练必须拥有青年队执教经验和欧足联职业级别教练证书。

教练数目：26人

阵型：442

战术训练：球员从11岁开始接触战术训练，16岁以前不进行举重等负重肌肉锻炼。

教育方面：如果球员无法在学校不能取得合格的成绩，将被停止足球训练和比赛。

训练经费/年：300万欧元

德国足球历来有着良好的青训传统，而且由于长期以来德甲坚持贯彻50+1政策，因此在德甲几乎不会出现像英超和西甲中的那些球队老板疯狂砸钱买球员的一幕，在这样的大背景下，通过俱乐部的青训体系来为一线队提供新鲜血液也就成为了德甲球会的一个传统。

拜仁青训培养出不少巨星

拜仁作为德国足坛长期的霸主，自热奋勇当先。1995年在鲁梅尼格和赫内斯的倡导下加强了球队青训建设，当德国足球陷入低谷的时候，俱乐部更是响应德国足协的号召，加大青训投入力度。

时任拜仁青训总监的科恩直言不讳：“我们要建立最好的足球学校，最好的足球教育，就需要最好的教练，最好的球队环境，最好的训练环境，最好的基础设施”。自那时起，拜仁慕尼黑的青训学院都有大约至少150名以上的年轻球员在接受训练。也正是这样的坚持，为日后人才的井喷打下了良好的基础。

拜仁青训成果

“MIA SAN MIA”是拜仁的精神标语，是巴伐利亚的俚语，标准德语写法为 Wir sind Wir，意思是”我们就是我们”。英语直译为 ”We are who we are”。

拜仁的精神标语“MIA SAN MIA”

拜仁官网上对“Mia san mia”给出的16条解释：

·我们是球队：有发源地，有成长的经历，有辉煌的历史，有自我的价值观。这些都是拜仁为之骄傲的东西。

·我们是使节：无论是国内还是国外，我们都要以身作则。无论是球员还是教练，经理还是工作人员，我们都时刻代表俱乐部的形象。

·我们是榜样：无论是球场上还是球场下，我们要做青年的榜样。今日良好的一言一行都可能造就明天的成就和辉煌。

·我们是传统：我们的历史足够悠久和显赫，我们是这个行业中的佼佼者，我们为此骄傲和自豪。

·我们是革新：无论是运动还是管理，无论是技术还是人际交往，我们都要成为行业模范。我们每天都在学习进步，作为一个豪门俱乐部，这是我们的处事准则和永远的目标。

·我们是自信：我们希望赢下每一场比赛，我们会在九十分钟的比赛中充满斗志。我们会抓住每一个瞬间奋勇拼搏。

·我们是多元：这个国家的历史和发展深深地影响了我们的成长和价值观。感谢国家提倡的多元性，我们得以和来自全球各地的人一同踢球、工作和学习。

·我们是足球：无论是年长的还是年轻的，无论是男性还是女性，无论是黑种人还是白种人，无论是联赛冠军还是街头球队，我们和你们一样分享足球，分享快乐。我们要踢漂亮的比赛。

·我们是尊重：无论是职业球员还是办公室员工，无论是管理层还是教练组，无论是临时工还是主席团，我们尊重每一个成员，没有你们，就没有我们的成绩。

·我们是快乐：我们享受比赛，享受工作，享受胜利，享受竞争，享受射门，享受团队协作还有集体荣誉感。这些鼓励我们在生活中的每一天前行。最后，我们还要微笑面对失败。

·我们是忠诚：在德国，我们有超过一千两百万的球迷，每周他们中的很多都会远道而来前往慕尼黑看比赛。就只是为了那九十分钟的激情。

·我们是伙伴：我们通过各种东西联系在一起，球迷和球迷协会，俱乐部会员和赞助商都是我们的同伴。我们想要彼此成为可靠的值得信赖的伙伴。我们都热爱这项运动并且希望一起面对困难。

·我们是故乡：无论何时何地，拜仁慕尼黑都会等待大家回来，它就是一个故园，是真正的家乡。

·我们是激情：我们的历史是我们的动力，我们要相信自己，为了更美好的未来努力。

·我们是责任：我们存在于这个社会，我们就要承担社会集体的责任。我们要树立典范。互相尊重、互帮互助还有公平合理都是我们的责任。

·我们是家庭：即使你在拜仁的职业生涯或者工作经历结束了，我们的大门也永远为你敞开。在这里，我们一生一世都是一家人。

拜仁俱乐部的足球理念是——“培养精神和身体两方面同样强悍的选手。”尽管这个信条看上去霸气侧漏，但拜仁俱乐部确实按照这个目标在执行，他们不仅要成为德国最好的俱乐部，也要称霸欧洲。

拜仁青训教练不靠比分评判好坏

拜仁相信青训队和一队是截然不同的，因此，拜仁一队的教练对青训队是不产生任何影响的。在拜仁青训学院，选手们像产品一样被生产，高水平比赛（欧洲冠军联赛的标准）需要什么样的素质，选手们就会按照需求进行锻炼，与此同时他们也会被打上拜仁出品的烙印。

·巴伐利亚本地球员与俱乐部联系更紧密，更有战斗力

·俱乐部是个人行为发展的引导者

·学校教育至高无上

·不够标准的球员必须离开，让位给更好的选手

·足球人口+足球专家+持续努力=结果

青训队伍从U8-U23，按照年龄划分，但有时候某些优秀的孩子会到比他大两岁的梯队进行训练比赛，这对身体和心理都是一种挑战。

坚持培养“精神和身体两方面同样强悍”的选手

拜仁球风始终秉承一种高效的原则，教练对球员的要求是保持短传和控球，球员在场上位置和职责都有着明确的要求，很少有即兴发挥，这种高效的执行力不但要在球队处于优势时体现出来，更要在球队遇见困难的时候发挥功效。

7-10岁 基本训练

·踢7v7的小场比赛（小球门）

·每周3次训练课

·重点训练控球和团队合作

·模仿“街头野球”模式，快乐与竞技各占一半

·学习基本的足球技术，学习过程比结果更重要

11-15岁

·13岁以内踢9v9（小球门），14岁以后踢11v11（球门大小也是标准大小）

·重点训练个人技术和速度，克服自身的弱点

·心理建设，让球员面对胜负。

16-19岁

·只踢11v11比赛

·每周训练6次

·15岁以后，每个选手只练1或2个位置

·重点练习：位置感，团队战术，技术能力和身体素质

·学会处理紧张的情绪和激烈的身体对抗

23岁

·决定是否能进入职业足坛

·参加德国第4级别联赛

拜仁功勋队长拉姆探访青训基地

德国队夺取世界杯冠军已经过去六年，功勋队长拉姆已经退役，当年夺冠成员如今状态也有所起伏。拜仁青训在历经辉煌后也难逃一段沉寂期，拜仁上一个从青年队进入一线队、并且巩固自己位置的是阿拉巴，他代表球队在职业赛场上处子秀也已经是九年前的事情了。此后拜仁一直在抓青训，仅青训中心就投资了1亿欧元，聘请了多名在青训领域工作成绩出色的教练员。弗里克接手之后，立刻宣布从预备队提拔齐尔克、辛格、迈尔和达亚库四名年轻球员跟着一线队训练，给他们展示自己的机会。

除此之外，拜仁预备队已经有多名年轻球员有了职业合同。同时董事长鲁梅尼格也表示：“我在今天可以告诉大家，接下来两年，一定会有球员从我们的青训学院走出来，进入一线队。”

相信资本的注入，管理层的变革，拜仁慕尼黑在未来的日子里，会涌现出更多的人才，再度为德国战车注入更强的动力。

★《欧洲青训调查》往期回顾：

连载一：分享世界先进经验

连载二：阿贾克斯

连载三：阿森纳

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科化青训介绍

科化青训的训练体系引进于被誉为世界第一的足球青训品牌，已有30多年的发展历史，C罗，罗本，香川真司，萨拉赫等球星曾经历过科化的体系训练。科化青训在全球40多个国家设有足球培训机构，多年来，为200万以上的青少年提供了足球培训，在本国青少年足球训练中广泛推广，并在深圳、上海、北京、珠海等多个城市设立校区。科化青训《足球训练法》得到了英，法，德，日本及中国等国家足协认可，拜仁慕尼黑，阿森纳，皇家马德里等世界著名足球俱乐部也与科化青训合作，强化俱乐部梯队的个人技能训练。科化青训是阿迪达斯的全球战略合作伙伴，定期组织青少年学员到世界著名足球俱乐部进行交流学习。更多可以搜索“科化青训”公众号获取相关资讯。返回搜狐，查看更多