德州市人才认定工作实施细则发布

1、申请。申请人和依托单位登录平台注册账号。注册后，申请人进入“业务系统—德州子库”栏目，按要求填写详细信息，上传有关证明材料，并提交至依托单位。申请人和依托单位对申请材料的真实性负责。

2、初审。依托单位审核后，根据隶属关系提交所在县（市、区）人社部门；市属单位和中央、省驻德单位直接提交市人力资源和社会保障局。市、县（市、区）人社部门会同相关职能部门对申请材料进行初审；对《目录》中涉及的资格证书、荣誉证书或奖励项目等，有对应归口管理部门的，由市、县（市、区）归口管理部门负责初审。对材料不完整或不符合要求的，通过系统反馈给申请人和依托单位。

3、复核。县（市、区）初审合格的申请资料提交市人力资源和社会保障局，由市人力资源和社会保障局会同相关部门进行复核。高级人才（E 类）、基础人才（F 类）由市人力资源和社会保障局直接认定，并通过系统反馈给申请人和依托单位。

4、反馈。对拟认定为 A、B、C、D 类的，市人力资源和社会保障局反馈依托单位并征求人才本人意见。

5、公示。市人力资源和社会保障局将通过复核拟认定的顶尖人才（A 类）、国家级领军人才（B 类）、省级领军人才（C — 4 — 类）、市级领军人才（D 类）名单在相关网站进行公示，公示期 5 天。

6、认定。公示无异议的，市人力资源和社会保障局报市委人才工作领导小组办公室认定。

7、发卡。对通过认定的顶尖人才（A 类）、国家级领军人才（B 类）、省级领军人才（C 类），在平台直接生成“德州惠才卡”（电子卡），颁发“德州惠才卡”（实体卡），按规定享受我市高层次人才服务绿色通道相关优惠措施。