郑州人有多难？！问问他“今年你有年终奖吗”？

管南某房地产项目总，2017、2018年前后年终奖300万，现在10万。

郑州某本土房企高管，往年年终奖是年薪的20-30%，能到手30-40万。去年基本上都是象征性的，还没有一个月的工资多。今年已经降薪50%，年终奖估计不会有了。

郑州本土某餐饮连锁公司，前些年公司刚发展起来的时候曾经有店长年终奖30万，他们都是端着洗脸盘装年终奖。但是该企业也发现，高年终奖的福利政策并不合理且不利于员工留存，于是后来调整了年终奖的发放机制，年终奖大幅减少。今年普通员工年终奖1000或2000，中高层6000元储值卡。

国内某一线房企郑州区域职工，往年年终奖按照工资比例发，如年薪30万，平时月薪发21万/12，年终发9万+。去年调整了薪资架构，总体不变，平时发多一些，年底发少一些，去年发了4.5万左右。今年内部传闻要进行区域合并，如果区域合并，就意味着裁员，年终奖也就比较悬了。

河南乃至中国某知名客车企业，旗下的工程机械板块，2018年前，事业部销售冠军年终奖直接是一辆奥迪Q7或宝马7系+200万现金。不过，据说那一年是巅峰的一年，之后就没有了！现在的年终奖是价值万元至二十万元不等的定制勋章金牌。巨大的落差，于是让很多人都在怀念着“回到过去”！

惠济区某城建局普通职工，平时一个月5000-6000，年终奖4万，今年很早就公布年终奖取消。

郑州市某事业单位，普通客服职工，以前节假日福利丰厚，年终奖2-3万。现在节假日福利减少，公积金无。

某地产公司旗下商场运营，全员降薪：高级主管及以下月薪3500，经理6000，总监1万。任何福利都没了，过年也不会有1毛钱的福利。地产方面已经放假4个月，相当于失业，所以商场运营方面还能保住工作和工资就不错了，年终奖就别想了。

有人说，站在风口，猪也能飞起来。

回望2018年新年伊始，某房产公司年会上当众撒钱的新闻还历历在目，该房产公司小领导酒后放飞自我，抓起一叠叠百元大钞疯狂撒向台下的画面，刺痛了多少普通人的心。

2016年-2018年，是房地产最好的年头，是地产企业的高光时刻，地产从业者也都赚得盆满钵满，他们一年的收入可能抵得上普通人几十年甚至一辈子的努力。

但总有风停的时候。如今地产企业风光不再，一个个开始暴雷，过了今天，还能坚持到明天、后天，就是最好的结果。

房企在政策和市场的把控和回笼下，大浪淘沙，逐步回归正常和合理。但瘦死的骆驼比马大，房企的薪酬还是普遍高于其他行业。

除了地产，还有公务员、事业单位、金融、医疗器械、互联网大厂、教培等行业，是大家的认知中特别赚钱的行业。但是一旦遭遇寒流，放在谁身上都会感到疼，都盼望着能“回到过去”，重回高光！

近两年，在公司的经营方面上，餐饮公司也是受损严重的行业。

拿上述某火锅类餐饮top连锁公司来说，每次疫情都要关店，这次疫情又被关店了。关店之后，门店的营收直接停滞。

因为疫情，公司要求后台管理员工，全部居家办公。而居家办公，只能给员工开基本工资，没有绩效工资了。

而疫情期间企业的捐款都属于公司额外的支出，另外，他们并不是所有门店都能盈利。有一些门店挣钱，有些门店也只是为了品牌形象在硬撑着。

曾经风平浪静没有疫情的时候，不少行业都能开开心心躺着把钱就赚了。如今，疫情来了，政策来了，经济寒潮来了，在所有负面因素的加持下，一些行业只能趴着等死。

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很开心，有年终奖可以拿！

我一闺蜜的亲姐夫，南开大学硕士研究生毕业，现任河南某新能源汽车项目总负责人，年薪+奖金在60万/年。配一辆50万的车。福利还有公司的培养制度，送到浙江大学读EMBA，60万也是公司的培养计划。

某国企技术室普通职工，月薪8000左右，年终奖1.5-2万。

管城区某成人教育学历提升公司职工，年终奖和业绩挂钩，业绩好的，年终奖3000-5000，业绩靠后的，只有一件床上用品四件套。今年整体效益不如往年，之前公司每年都会组织旅游团建，今年疫情反复再加上效益不如往年，所以旅游取消。

中原区某工程咨询公司项目经理，每月扣完五险一金到手7600，年终奖3万左右，全年12万。

管城区某工程咨询公司，项目经理全年工资6万，年终奖1万，部门经理年终奖2-3万，年到手10-15万。

某体育公司，年年发13薪，年终奖等于一个月的工资。

某公司平面设计岗，固定工资5100，交完五险一金4545，年终奖大概一个月工资5000元左右，双休，从不加班，到点儿就走。

某公司项目经理，月薪15000，扣完五险一金还剩11000，还房贷已经没啥压力了，因为公积金每月有3470。年终奖大概3个月工资。

省医某小科室，平时比较清闲，收益不高。年底各种补助，加一块有1.5万左右。

郑州某IT公司软件测试岗位，春节前后有将近1个月的小长假。觉得自己的薪资收入在郑州来说算是中上水平，公司的薪资水平在郑州来说也算不错了。12月31号发了年终奖，毕业7年来最多是一次，1万元，相当于13薪，很满足。

某保险公司内勤，二级机构后台，入职两年。今年年终奖到手3.9万。

公司在12月31日的上午发了年终奖，当天公司的氛围有些暗流涌动，我看了下余额，得知今年的年终奖到手5万元。

郑州某物业公司，普通员工13薪，经理级年终奖相当于两三个月工资，也就是2-3万。

某会计师事务所，月入1.2万+外加公积金4000+。基本没有按时下过班，全年三分之一的时间在出差和加班。年终奖为1个月工资。

80后男，外地考入郑州的公务员，月实发5000+，公积金2000+，年终什么安全奖文明奖加起来3-4万。

有年终奖的企业，其实是结合着员工平时的工资来平衡每个人一年的收入。

工业领域的一个老板说：“年终奖的设定需要搭建公司盈利与每个人的年度目标完成情况关联，有一定的系数调整。这样不会让大家感觉吃大锅饭，发奖金变成理所当然的，从而失去了激励的作用与意义。”

郑州有年终奖的公司或单位，年终奖一般在5万以下。公司效益高、利润高的企业，与业绩直接挂钩的岗位，年终奖一般比较高。

如果你的公司发年终奖，自信点儿，你已经跑赢了80%以上的普通打工人。

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年终奖是个啥？

除了上述有年终奖的大咖、能人、幸运者，还有很多人从来没见过所谓的“年终奖”。

医美行业做干细胞美容项目的某员工说：“还年终奖呢，年前把工资清了就不错了！”

西区某高校语文教师说：“有1万多的绩效，年终奖是啥？”

医药行业著名的S司医药代表说：“完成任务有奖金，完不成没有奖金。奖金都是一个月一发。我现在盘子有点儿大，任务基本都是完不成的状态。从来没有年终奖。”

某单位员工说：“单位发了两瓶油，当时就无语了。但还是又怂又乖地拿回家了，炒菜也很香，一边大口吃一边流泪。”

荥阳人才引进某硕士说：“我底薪4500元+绩效1500元左右+文明奖+郑州青年人才生活补贴1000元/月=7000元～7500元。这都是税前工资，人才补贴只能拿三年。文明奖应该不算年终奖吧？反正就500/月。”

某小互联网公司员工说：“前几天刚看到财联社电报：延续实施部分个人所得税优惠政策的新闻，于是发了朋友圈。转天就发现老板转发了一篇《年轻人，不要庸俗的谈钱》，就知道今年年终奖又凉凉了。”

……

在郑州，有无数小公司，过年过节能发一袋米，发一袋面、一桶油，或者发一些公司卖不出去的货品作为节日福利，偶尔给员工过过生日，就算是公司福利好，员工就感觉很开心很知足了。

在郑州，还有无数劳务合同工，跑腿、快递员、外卖员、代驾等，干一份活挣一份钱，平时没有任何福利，年底更没有年终奖可领。

2021年，不光是普通人难，给大家开工资的公司老板、开饭店、服装店等门店的店主也难。

720暴雨，淹了仓库、门店、汽车、房屋，冲毁了道路、公园等各项基础设施；

3次疫情，门店关门停业，业务受损，银基的服装人在暴雪中直播叫卖羽绒服；

地产暴雷，华南城、振兴集团、碧源控股、瀚宇集团、新合鑫等已集体放长假，员工等同于失业。你以为受伤的只是吃过红利的地产人？与地产相关的所有上下游产业都遭受打击，农民工等着结清工资回家过年；

你我或许仅仅是没有了年终奖，“双减”以后，无数高学历教培人陷入焦虑和迷茫，一时找不到出路……

郑州人的难，年终奖只是一个小小的表象。

老铁们，你们能拿到多少年终奖？返回搜狐，查看更多