2024小升初！细说武汉小升初简历的门道：这五点很重要！

近日，武汉各区的小升初基本都开始有动静啦！武钢实验、武珞路实验、粮道街积玉桥、水二中等多所公办收简历信息！有意向学校的家长抓紧时间投递，别错过好机会。另外这些“门道”一定要提前了解，家长可以赶紧帮小升初娃好好准备准备。

01简历到底有什么用？

公民同招后，公办直升，民办摇号。但是还是有一些特殊情况的。具体如何就不说了，混我们小升初群的自然知道。

据说，已经有不少学霸家长通过投简历收到心仪学校的橄榄枝了。

小升初，一定要混群、混群、混群……重要的事情说三遍！

各大学校哪天开始收简历这个谁也不知道，去年的招生时间也不再具有明显参考性，各校都有自己的招生安排，家长能做的就是提前做好纸质简历，听到消息赶紧去投就好啦~

一定要早、快，无论是网上的电子版简历还是说门口收简历，一般开放时间都比较短，一旦目标校开放通道，一定要第一时间投简历，以防学校受多方面因素的影响停止接收简历!

02投简历，存在巧合

家长要有心理准备，简历投递存在不确定性。面对堆成小山的简历，每份简历能有个半分钟粗筛就很不错了。

而且不同的老师标准不同，甚至同一名老师看简历时的状态不同，都会使得哪怕是成绩有高低的两名同学，高的落选，低的被选上。

03

简历应该怎么写？

整体思路就是，最厉害的奖项往前放。当然如果说孩子没有校内荣誉（比如区三好这种的），那就先放数学或者英语方面的荣誉。

要是啥荣誉都没有，那简历方面做不做的意义可能也没那么大了……

——内容精简、样式不要过于花哨

其实奖项一页放4张、6张起到证明作用就行了，但要注意每张证书要有文字备注（例如：2022年某某比赛一等奖），毕竟证书图片小，具体赛事需要帮老师写清楚。

电子版简历要控制在尽量小的范围，最好不超过5M，不要用手机打不开的格式，老师基本上都是通过手机打开你的简历，如果半天格式不对，打不开，老师就放弃了。

还有简历样式简单为上，太花哨的喧宾夺主，容易疏漏重要信息。

——关于校内成绩

这个是学校最看重的。五六年级期末统测的成绩和排名，是一定要写上去的。不要说我不知道，学校都不公布分数的。办法总比困难多，和班主任老师搞好关系，如果你家娃成绩足够好，老师是很乐意把成绩告诉你的。

——关于校内奖项

市优秀少先队员、校内三好学生、班干部、大队委、班长，评选人数越少的奖项含金量越高，相对竞赛成绩，老师们对于校内荣誉认识度会相对高很多。

虽然评选存在这样或那样的问题，但从学校招生角度想，有三好、好少年荣誉的孩子，总好过没有校内荣誉也没有奖项的孩子，好过摇号派位的孩子，好过空着名额不招生吧！

——关于竞赛奖项

主要以五、六年级杯赛证书为主，竞赛奖项含金量：数学>英语>语文。赛事能拿到市级、国级等第就更好。

上面说过，招生老师对于各个竞赛活动可能也不甚了解，所以只要有奖，就会比没奖好一些，哪怕这个奖是大家说的水杯。因为这至少向学校证明，我家孩子在学奥数/英语，而且也有一定的成绩，语文奖项则代表孩子有相当的阅读写作基础。

——特长奖项

除了三好、好少年等校内评选荣誉，还有体育和艺术特长奖证等，这些都能让孩子的简历内容更加丰富，更容易脱颖而出。

按由近到远的顺序罗列（最好是近两年），市区级的复印件附上，校级的可以不用附在简历中，但是在简历里可以提及，奖状的等级越高，代表孩子的综合素质发展越好。

把孩子关键的特长在最开始列出来就好，无论是数学特长还是其他方面的特长，万一学校今年需要某些特长方面的孩子呢。

总结一下，一切都是为了方便老师筛选！

从这个角度出发，简历最终呈现的效果，一定不是设计的多么花哨，而是一定要实用，要让老师一眼就能看出来孩子优秀的地方，这样方便筛选。返回搜狐，查看更多

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