劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知

　　　　　　　　　　　　　劳动人事部、国家经委关于企 　　　　　　　　　　　业职工要求“停薪留职”问题的通知 　　　　　　　　　　　　　（一九八三年六月十一日 劳人计[1983]61号）

　一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，　对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。但是，鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员，他们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响，因此，必须根据工作是否需要，严加控制，区别对待。