关于印发《村前镇关于开展干部作风教育整顿活动工作方案》的通知

关于印发《村前镇关于开展干部作风教育整顿活动工作方案》的通知

各党（总）支部:

现将《村前镇关于开展干部作风教育整顿活动工作方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

中共高安市村前镇委员会

2022年4月8日

村前镇关于开展干部作风教育整顿活动工作方案

为认真落实党中央、省委、宜春市委、高安市委全面从严治党和作风建设要求，着力解决我镇干部作风、为民情怀等方面存在的突出问题，构建更加风清气正、健康向上的政治生态，经镇党委研究决定，在全镇集中开展干部作风教育整顿活动。现制定工作方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，以“转化干部作风、夯实为民情怀”为主题，牢记初心使命，站稳人民立场，转变工作作风，厚植勤廉土壤，激励广大党员干部担当作为，大力推动党中央重大决策部署在我镇落实落地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、基本原则

（一）坚持问题导向。聚焦我镇查摆发现的干部作风、为民情怀方面突出问题，全体党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三，全面整改，不断强化作风建设，夯实为民情怀。

（二）突出示范引领。坚持以上率下，发挥示范引领作用，镇党政领导班子成员、各党（总）支部书记及支部委员先行先做先改，带动全体党员干部全面参与，一级带着一级干，一级做给一级看。

（三）落实从严要求。坚持严明法纪、严肃整治、严格问责，以“零容忍”的态度，对损害群众利益、影响村前经济社会发展、破坏村前政治生态的人和事，重拳出击，铁腕整治，不断释放全面从严的信号。

（四）激励担当作为。坚持严管与厚爱相结合，健全激励机制，让想干事者有机会、会干事者有平台、干成事者有地位。严格落实“三个区分开来”要求，精准运用容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，努力营造“作示范、勇争先、抓落实”的浓厚氛围。

三、整治重点

（一）着力整治“管党治党责任压得不实，党员领导干部示范引领作用发挥不够”的问题

整治措施：

1.开展专题学习讨论。认真学习《党委落实全面从严治党主体责任规定》、《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等文件精神，在党委理论学习中心组会议上专题研讨交流。

2.建立全面从严治党定期分析研判制度。对全镇和各村、各单位近三年全面从严治党形势进行分析研判，相关情况报镇党委会，反馈各蹲点班子成员和各村、各单位，镇党委书记约谈分管领域、蹲（挂）点地方问题多的镇班子成员。今后，每半年就全镇和各村、各单位全面从严治党形势进行总结分析研判，并做好反馈、约谈工作。

3.开启谈心谈话工作。由镇党委书记、纪委书记对存在问题较多的村（居）、单位主要负责人开展谈心谈话。镇班子成员对分管办室负责人、蹲点村（居）“两委”干部、分管的单位和部门班子成员做好谈心谈话。办室负责人、单位和部门负责人对本办室干部、本单位和本部门干部服务开展谈心谈话。各村（居）“一把手”对党小组组长进行谈心谈话，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、常提醒。

4.加强问题整改。各村各单位对反馈的全面从严治党问题，一条一条剖析原因，制定整改方案，经会议研究，报镇蹲点班子成员和分管领导审阅后，报备镇纪委、镇组织办，召开动员会开展整改。镇纪委、镇组织办加强对整改的监督，对问题较多的村（居）、单位开展常态化监督。

5.建立全面从严治党主体责任清单，强化落实全面从严治党主体责任的监督考核。根据《党委落实全面从严治党主体责任规定》，制定镇党委和党委书记、班子成员全面从严治党主体责任清单。综合运用监督检查、审查调查等方式，加强对落实全面从严治党主体责任清单的监督。年度考核时，认真考核党委和党委书记、班子成员全面从严治党主体责任清单落实情况和成效，作为评价干部重要依据。各村、各单位制定好村“两委”干部、单位班子成员责任清单，报镇纪委备案。

6.规范权力运行制约机制。认真落实“一把手”末位表态、“三重一大”事项报告、党组织负责人年终述责述廉等制度，加大对有关制度执行的监督力度，使依法决策、民主决策、科学决策成为常态。

（二）着力整治“贯彻落实党中央重大决策部署搞变通、打折扣”的问题

整治措施：

1.不断加强政治学习。把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为第一学习议题，系统学习习近平生态文明思想，及时传达学习上级重大决策部署和要求，结合实际研究贯彻落实举措，明确责任分工和完成时限。

2.强化生态环保问题整治。针对我镇贯彻落实生态环保等方面存在的突出问题，制定方案，细化清单，明确责任，明确节点，建立督查通报机制。镇纪委强化对整改落实情况监督，对整改不力的启动约谈问责。

3.全力推进“抓落实”活动。按照宜春市“三拼三促”、高安市“四比四看”抓落实活动年各项任务目标，建立重点工作调度督办机制，定期对各项工作亮化清单，排位通报，张榜公示，推动我镇抓落实活动年各项工作落实到位。

（三）着力整治“履职不力、执法不严，服务群众不优”的问题

整治措施：

1.持续优化营商服务环境。建立完善规上企业走访制度，实行镇企业营商办与市派营商专员企业上门双走访、收集问题双移交、问题解决双反馈机制，及时为企业纾困解难。

2.强势推进重点工作。落实重点工作调度机制，根据工作进度排名，每项重点工作以“红黑榜”的模式进行公示，推动工作落地见效。

3.畅通群众诉求“快车道”。每周收集信访办、纪委等部门党员干部、群众反映的问题，每月召开一次信访工作联席会，对收集到的问题进行分析研判，加大对反映事项办理时限、办理效果的监督，不断提升群众满意率。公布领导干部电话信息，进一步开通社情民意平台，建立群众反映问题有效办理机制。

4.建立完善领导干部接访制度。严格执行镇班子成员带头接访制度，全面梳理重复访、越级访信访件，开展集中化解行动，主要领导带头包案，切实推动信访积案化解。建立领导干部挂重点信访村（居）机制，带动干部密切联系群众，及时办理群众关切问题。

5.开展“走基层、访民情、办实事”活动。镇班子成员带头，镇机关干部全面参与，结合挂点联系、结对帮扶等工作，集中利用一周时间进村、入户、访企，深入蹲点村帮扶群众、联系企业，向群众、企业了解社情民意和企业诉求，形成问题清单，抓好整改落实，集中办好一批民生实事，解决好人民群众急难愁盼问题。

（四）着力整治“违反中央八项规定精神及‘四风’问题屡禁不止”的问题

整治措施：

1.强化干部规矩意识。及时传达学习违反中央八项规定精神及“四风”问题典型案例，组织学习中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”等方面文件制度规定，强化党员干部规矩意识。

2.规范财经纪律。进一步规范我镇各项财经纪律和报销流程，对各村（居）、各镇办单位财务人员开展培训。纪委、财政、农经等部门对重点单位和经费开支大、经费使用异常的单位开展审计监督，发现问题依法依规处理。

3.对公务接待情况进行公示公开。加强对公务接待支出的监管，将公务接待支出纳入民生资金“码”上监督平台，向社会公示公开，接受社会监督。

4.建立监督检查工作机制。按照“抓在日常、严在平常、做在经常”的要求开展监督检查，创新监督方式，通过自上而下、自下而上排查发现问题。对活动开展以来查处的问题，一律点名道姓通报曝光，形成强大震慑。

5.执行个人事项报告制度。通过上级企业查询系统信息反馈、个人重大事项报告等方式，定期组织对公职人员违规经商办企业问题进行清查，发现问题第一时间责令整改，坚决杜绝“亦官亦商”问题。

6.加强便民服务中心管理。按照便民服务中心值班安排，加强干部管理，大力整治迟到、早退、脱岗等行为。同时加强对村（居）党群服务中心的督查，坚决整治“铁将军”把门现象。

（五）着力整治“群众身边腐败和不正之风问题易发多发”的问题

整治措施：

1.加强对村、组负责人的教育培训。统筹各类培训资源，加强对村组负责人政策法规及权利义务方面的知识教育，提高履职能力和服务能力。持续加强对村组负责人的警示教育培训，提升拒腐防变的能力，把全面从严治党的各项措施落实到最基层。

2.加大对村组干部“微腐败”的查处力度。重点查处村组干部在新农村建设、土地征收补偿、房屋拆迁、财务收支、政策享受等方面侵占挪用、弄虚作假、索拿卡要等违纪违法问题。

3.开展软弱涣散村整治。对瑶元村的整治，由镇党委书记牵头，蹲点班子成员负责，深挖问题，找出原因，开展整治。

4.健全基层监督体系。充分发挥村组干部和村级纪检委员、村务监督委员会作用，加大对村级监督力量的统筹调度，打通监督“最后一公里”，确保村组基层党员干部知责、明责、履责。进一步完善推进村账镇代理、组账村代理，督促镇村两级加大对村组资金、项目的监督力度。

5.加大信息公开力度。聚焦乡村振兴、农村集体“三资”、惠农惠民等领域，开展基层党务、政务、村务、财务公开情况规范治理，规范信息公开。发挥民生资金“码”上监督平台作用，充分运用“互联网+”监督方式，保障群众知情权。

（六）着力整治“党员干部沾染不良社会习气”的问题

整治措施：

1.开展纪法教育和警示教育。组织党员干部传达学习典型案例、观看警示教育片、学习警示教育读本、参观廉政文化场所，瞻仰红色教育基地，大力开展警示教育，以身边事教育身边人，切实加强党员干部纪法教育和警示教育的针对性和实效性，筑牢党员干部的思想和纪律防线。

2.开展突出问题专项整治。将党员干部酒驾醉驾、参与“黄赌毒”、行政违法等问题作为整治重点，进一步加强纪检监察机关与公安机关、司法机关等之间的沟通配合，建立高效沟通、信息共享、整体协作的联合监督机制，切实整治党员干部存在的不良社会习气。

3.加强干部八小时外监督。通过谈心谈话、廉政家访等方式，盯紧盯牢党员干部社交圈、生活圈、休闲圈，将“八小时以外”活动情况作为监督重点，发现问题及时提醒、纠正。

4.丰富干部精神文化生活。在五一、七一、国庆等重要时间节点，组织开展有纪念和教育意义的活动，传承弘扬红色文化和时代精神。充分发挥工会、团委、妇联、文化、体协等群团组织职能，组织开展形式多样的文体活动，丰富干部业余生活，培养干部积极向上的生活情趣。

四、活动步骤

全镇各级党组织按照宣传发动、学习教育、自查自纠、集中整治、巩固提升5个环节开展为期3个半月的教育整顿活动，确保在7月中旬前教育整顿工作取得良好成效。

（一）宣传发动环节（4月中旬基本完成）

1.召开动员部署会。召开全镇领导干部作风教育整顿工作动员部署大会，动员全体党员干部提高政治站位、强化思想认识，积极开展教育整顿活动。

2.制定工作方案。结合我镇工作实际和存在的问题，对标对表教育整顿活动的整治重点及工作方案要求，细化工作举措，明确时间节点，压实工作责任，制定工作方案。

3.营造浓厚氛围。各地各单位要加大宣传力度，运用多种方式，在党政机关内部和全镇范围内广泛宣传教育整顿工作的重大意义、目标任务和工作要求，充分展示正风肃纪、密切联系群众的决心。

（二）学习教育环节（4月底基本完成）

1.认真组织学习讨论。围绕“转化干部作风、夯实为民情怀”主题，全镇各村、各单位组织全体党员干部认真学习讨论习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于作风建设、为民情怀的学习书目、资料清单。

2.撰写心得体会。针对6个方面整治重点，组织全体党员干部认真学习我市典型案例编印读本，撰写典型案例学习心得体会，发挥“用身边事教育身边人”警示教育作用。

3.讲好廉政党课。围绕“转化干部作风、夯实为民情怀”主题，党委书记在全镇领导干部大会、班子成员到蹲点的村（居）和分管部门分别讲好一堂廉政党课。

（三）自查自纠环节（5月中旬基本完成）

1.开展谈心谈话。由镇班子成员带头，按照分级负责、分工负责原则，实现谈心谈话全覆盖。围绕干部作风、为民情怀，按照一对一、面对面的方式，真谈实谈，谈出深度、谈出力度、谈出温度。

2.召开专题民主生活会、组织生活会。镇党镇领导班子对照整治重点，剖析突出问题，明确整改措施，撰写检查材料，召开专题民主生活会进行批评与自我批评；全体党员干部通过专题组织生活会，进行批评与自我批评。镇班子成员到蹲点村（居）、分管部门进行指导，确保专题民主生活会、组织生活会取得实效。

3.组织单位查找问题。各村各单位对照整治重点，认领自身存在的问题，结合自身职责、所处行业领域进行对照剖析，查摆岗位廉政风险点、行业乱象及其他突出问题；建立专项举报通道，针对重点部门、重点岗位及群众关注的热点问题,广泛征求意见建议、收集信访举报。监督推动各村各单位对查找和征求到的问题，出台务实管用的整改措施，明确责任人、时间表，扎实推动整改落实。

（四）集中整治环节（6月底基本完成）

1.开展分类施治。各牵头领导、牵头单位要针对6大问题中的有关专项整治，各村各单位要针对自身查摆出的新问题，高度重视、分类施治，按照“务实管用”的原则制定整治措施，明确工作责任，有序开展整治。

2.强化监督推动。工作领导小组要针对全镇开展集中整治工作进展情况进行专项监督，推动责任落实落地、工作顺利推进；镇纪委要针对全镇各村各单位活动过程中的作风问题进行专项监督，着力发现应付了事、折扣变通、变形走样、虎头蛇尾、推诿扯皮等“怕慢假庸散”问题，强化监督查处，倒逼责任落实。

3.从严查办通报。针对监督过程中发现的各类问题，一律快查快办、严查严办，重点查办一批干部作风、为民情怀方面的典型案件，并一律点名道姓、通报曝光，达到查处一个、教育一片的效果，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（五）巩固提升环节（7月中旬基本完成）

1.选树勤廉典型。开展勤廉榜样选树活动，评选并表彰一批作风建设、为民情怀先进单位和个人，将典型事迹在全镇广泛宣传，弘扬主旋律、传播正能量，进一步引导广大党员干部爱岗敬业、勤政为民、清廉守纪。

2.深化建章立制。对教育整顿过程中发现的制度不完善、需要长期坚持整治的问题，健全完善长效工作机制，扎牢制度“笼子”，进一步巩固提升教育整顿成果。

3.进行总结验收。各村各单位对开展教育整顿工作成效进行自评，镇教育整顿领导小组制定考核评估标准，统筹组织对教育整顿工作成效进行考核，有关情况作为全镇2022年年度考核重要参考。

4.转化工作成效。总结好教育整顿活动经验，围绕“拉升标杆、彰显品牌”目标要求，聚焦争做“绿三角”排头兵目标，激励干部担当作为，营造干事创业良好风气。

五、工作要求

（一）加强组织领导。成立全镇干部作风教育整顿活动工作领导小组，党委书记熊震星同志和党委副书记、镇长席联庆同志任组长，党委副书记李小龙同志任第一副组长，其他党委委员任副组长。领导小组下设办公室（设党政办），负责教育整顿活动日常工作，统筹协调各方力量，形成工作合力，扎实有效推进教育整顿活动。

（二）强化督促检查。领导小组办公室要按照每周下发工作提示、每半月开展专项督导的方式，组织对教育整顿全过程开展监督检查，加强工作指导。发现以形式主义、官僚主义方式对待教育整顿活动的，工作重视不够、组织不力、流于形式的，既追究直接责任，又追究相关领导责任。

（三）务求工作实效。全镇各党组织要以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，扎实推进干部队伍作风建设，促进干部思想大洗礼、党性大锤炼、作风大改善。全体党员干部要牢固树立刀刃向内、自我革命、主动整改的理念，提高认识，从“要我整改”转变为“我要整改”，确保教育整顿活动取得实效。

（四）做好结合文章。要把干部作风教育整顿活动与“作示范、勇争先、抓落实”活动年“四比四看”各项工作部署相结合，与推进我镇高质量发展各项工作任务相结合，切实把教育整顿活动成果转化为推进工作落实的动力，以干部作风整顿新成效，为我镇经济社会高质量发展提供坚强作风保障。

附件：1.干部作风教育整顿活动领导小组组成人员名单

2.干部作风教育整顿活动工作责任表

附件1：

干部作风教育整顿活动领导小组

组成人员名单

组长:熊震星镇党委书记

席联庆党委副书记、镇长

第一副组长:李小龙党委副书记

副组长:胡礼辉党委委员、纪委书记、监察办主任

谢松林党委委员、武装部部长

闻金凤党委委员、宣传员

龚外丽党委委员、组织员

领导小组下设办公室,李小龙同志兼办公室主任，胡礼辉同志兼常务副主任，闻金凤、龚外丽、朱文英、聂敏江同志兼副主任。办公室下设综合协调、专项整治、督查指导、宣传报道四个工作组。

附件2：

干部作风教育整顿活动工作责任表

整治重点

整治措施

牵头

领导

牵头单位

一、管党治党责任压得不实，党员领导干部示范引领作用发挥不够

1.开展专题学习讨论。认真学习《党委落实全面从严治党主体责任规定》、《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等文件精神，在党委理论学习中心组会议上专题研讨交流。

闻金凤

镇宣传办

2.建立全面从严治党定期分析研判制度。对全镇和各村、各单位近三年全面从严治党形势进行分析研判，相关情况报镇党委会，反馈各蹲点班子成员和各村、各单位，镇党委书记约谈分管领域、蹲（挂）点地方问题多的镇班子成员。今后，每半年就全镇和各村、各单位全面从严治党形势进行总结分析研判，并做好反馈、约谈工作。

胡礼辉

镇纪委

3.开启谈心谈话工作。由镇党委书记、纪委书记对存在问题较多的村（居）、单位主要负责人开展谈心谈话。镇班子成员对分管办室负责人、蹲点村（居）“两委”干部、分管的单位和部门班子成员做好谈心谈话。办室负责人、单位和部门负责人对本办室干部、本单位和本部门干部服务开展谈心谈话。各村（居）“一把手”对党小组组长进行谈心谈话，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、常提醒。

李小龙胡礼辉

党政办

镇纪委

4.加强问题整改。各村各单位对反馈的全面从严治党问题，一条一条剖析原因，制定整改方案，经会议研究，报镇蹲点班子成员和分管领导审阅后，报备镇纪委、镇组织办，召开动员会开展整改。镇纪委、镇组织办加强对整改的监督，对问题较多的村（居）、单位开展常态化监督。

李小龙

胡礼辉

龚外丽

党政办

镇纪委

组织办

5.建立全面从严治党主体责任清单，强化落实全面从严治党主体责任的监督考核。根据《党委落实全面从严治党主体责任规定》，制定镇党委和党委书记、班子成员全面从严治党主体责任清单。综合运用监督检查、审查调查等方式，加强对落实全面从严治党主体责任清单的监督。年度考核时，认真考核党委和党委书记、班子成员全面从严治党主体责任清单落实情况和成效，作为评价干部重要依据。各村、各单位制定好村“两委”干部、单位班子成员责任清单，报镇纪委备案。

胡礼辉

龚外丽

镇纪委

组织办

6.规范权力运行制约机制。认真落实“一把手”末位表态、“三重一大”事项报告、党组织负责人年终述责述廉等制度，加大对有关制度执行的监督力度，使依法决策、民主决策、科学决策成为常态。

李小龙龚外丽

党政办

组织办

二、贯彻落实党中央重大决策部署搞变通、打折扣

1.不断加强政治学习。把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为第一学习议题，系统学习习近平生态文明思想，及时传达学习上级重大决策部署和要求，结合实际研究贯彻落实举措，明确责任分工和完成时限。

李小龙

闻金凤

党政办

宣传办

2.强化生态环保问题整治。针对我镇贯彻落实生态环保等方面存在的突出问题，制定方案，细化清单，明确责任，明确节点，建立督查通报机制。镇纪委强化对整改落实情况监督，对整改不力的启动约谈问责。

胡礼辉

邓高辉

镇纪委

生态环保办

3.全力推进抓落实活动。按照宜春市“三拼三促”、高安市“四比四看”抓落实活动年各项任务目标，建立重点工作调度督办机制，定期对各项工作亮化清单，排位通报，张榜公示，推动我镇抓落实活动年各项工作落实到位。

李小龙

龚外丽

党政办

组织办

三、履职不力、执法不严，服务群众不优

1.持续优化营商服务环境。建立完善规上企业走访制度，实行镇企业营商办与市派营商专员企业上门双走访、收集问题双移交、问题解决双反馈机制，及时为企业纾困解难。

李小龙

企业办

2.强势推进重点工作。落实重点工作调度机制，根据工作进度排名，每项重点工作以“红黑榜”的模式进行公示，推动工作落地见效。

谢松林龚外丽

党政办

组织办

3.畅通群众诉求“快车道”。每周收集信访办、纪委等部门党员干部和群众反映的问题，每月召开一次信访工作联席会，对收集到的问题进行分析研判，加大对反映事项办理时限、办理效果的监督，不断提升群众满意率。公布领导干部电话信息，进一步开通社情民意平台，建立群众反映问题有效办理机制。

李小龙

党政办

4.建立完善领导干部接访制度。严格执行镇班子成员带头接访制度，全面梳理重复访、越级访信访件，开展集中化解行动，主要领导带头包案，切实推动信访积案化解。建立领导干部挂重点信访村（居）机制，带动干部密切联系群众，及时办理群众关切问题。

李小龙

信访办

5.开展“走基层、访民情、办实事”活动。镇班子成员带头，镇机关干部全面参与，结合挂点联系、结对帮扶等工作，集中利用一周时间进村、入户、访企，深入蹲点村帮扶群众、联系企业，向群众、企业了解社情民意和企业诉求，形成问题清单，抓好整改落实，集中办好一批民生实事，解决好人民群众急难愁盼问题。

李小龙

龚外丽

党政办

组织办

四、违反中央八项规定精神及‘四风’问题屡禁不止

1.强化干部规矩意识。及时传达学习违反中央八项规定精神及“四风”问题典型案例，组织学习中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”等方面文件制度规定，强化党员干部规矩意识。

胡礼辉

镇纪委

2.规范财经纪律。进一步规范我镇村账镇代理、组账村代理各项财经纪律和报销流程，对各村（居）、各镇办单位财务人员开展培训。纪委、财政、农经等部门对重点单位和经费开支大、经费使用异常的单位开展审计监督，发现问题依法依规处理。

胡礼辉

龚外丽

镇纪委

财政所

农经站

3.对公务接待情况进行公示公开。加强对公务接待支出的监管，将公务接待支出纳入民生资金“码”上监督平台，向社会公示公开，接受社会监督。

胡礼辉

谢松林

镇纪委

党政办

4.建立监督检查工作机制。按照“抓在日常、严在平常、做在经常”的要求开展监督检查，创新监督方式，通过自上而下、自下而上排查发现问题。对活动开展以来查处的问题，一律点名道姓通报曝光，形成强大震慑。

胡礼辉

镇纪委

5.执行个人事项报告制度。通过上级企业查询系统信息反馈、个人重大事项报告等方式，定期组织对公职人员违规经商办企业问题进行清查，发现问题第一时间责令整改，坚决杜绝“亦官亦商”问题。

胡礼辉

龚外丽

镇纪委

组织办

6.加强便民服务中心管理。按照便民服务中心值班安排，加强干部管理，大力整治迟到、早退、脱岗等行为。同时加强对村（居）党群服务中心的督查，坚决整治“铁将军”把门现象。

龚外丽

胡顺华

组织办

考核办

五、群众身边腐败和不正之风问题易发多发

1.加强对村、组负责人的教育培训。统筹各类培训资源，加强对村组负责人政策法规及权利义务方面的知识教育，提高履职能力和服务能力。持续加强对村组负责人的警示教育培训，提升拒腐防变的能力，把全面从严治党的各项措施落实到最基层。

龚外丽

组织办

2.加大对村组干部“微腐败”的查处力度。重点查处村组干部在新农村建设、土地征收补偿、房屋拆迁、财务收支、政策享受等方面侵占挪用、弄虚作假、索拿卡要等违纪违法问题。

胡礼辉

镇纪委

3.开展软弱涣散村整治。对瑶元村的整治，由镇党委书记牵头，蹲点班子成员负责，深挖问题，找出原因，开展整治。

龚外丽

组织办

4.健全基层监督体系。充分发挥村组干部和村级纪检委员、村务监督委员会作用，加大对村级监督力量的统筹调度，打通监督“最后一公里”，确保村组基层党员干部知责、明责、履责。进一步完善推进村账镇代理、组账村代理，督促镇村两级加大对村组资金、项目的监督力度。

胡礼辉

龚外丽

镇纪委

财政所

5.加大信息公开力度。聚焦乡村振兴、农村集体“三资”、惠农惠民等领域，开展基层党务、政务、村务、财务公开情况规范治理，规范信息公开。发挥民生资金“码”上监督平台作用，充分运用“互联网+”监督方式，保障群众知情权。

胡礼辉

谢松林

龚外丽

镇纪委

组织办

财政所

六、党员干部沾染不良社会习气

1.开展纪法教育和警示教育。组织党员干部传达学习典型案例、观看警示教育片、学习警示教育读本、参观廉政文化场所，瞻仰红色教育基地，大力开展警示教育，以身边事教育身边人，切实加强党员干部纪法教育和警示教育的针对性和实效性，筑牢党员干部的思想和纪律防线。

胡礼辉

镇纪委

2.开展突出问题专项整治。将党员干部酒驾醉驾、参与“黄赌毒”、行政违法等问题作为整治重点，进一步加强纪检监察机关与公安机关、司法机关等之间的沟通配合，建立高效沟通、信息共享、整体协作的联合监督机制，切实整治党员干部存在的不良社会习气。

李小龙胡礼辉

镇纪委

平安办

3.加强干部八小时外监督。通过谈心谈话、廉政家访等方式，盯紧盯牢党员干部社交圈、生活圈、休闲圈，将“八小时以外”活动情况作为监督重点，发现问题及时提醒、纠正。

胡礼辉

镇纪委

4.丰富干部精神文化生活。在春节、五一、七一、国庆等重要时间节点，组织开展有纪念和教育意义的活动，传承弘扬红色文化和时代精神。充分发挥工会、团委、妇联、文化、体协等群团组织职能，组织开展形式多样的文体活动，丰富干部业余生活，培养干部积极向上的生活情趣。

闻金凤

宣传办

附件：