全警实战大练兵丨“红蓝对抗”练兵淬炼过硬本领

“红蓝对抗”

开辟大练兵“山东路径”

“大练兵练什么，怎么练？”全警实战大练兵工作之初，山东省公安厅党委开展了深入广泛的调查研究。在仔细研究分析以往练兵工作中存在的短板和工训矛盾的基础上，一个采取实兵、实情、实景，强化“红蓝对抗”练兵的思路在厅党委成员的心里越来越清晰。

2019年初，省公安厅制定下发《2019至2022年全警实战大练兵实施意见》，对开展情景化、案例式实战训练，强化“红蓝对抗”练兵机制做出明确部署。工作中，来自全省16市的20名警务实战骨干教官组建“蓝军”队伍，围绕民警现场执法现状集中研发阻碍执法类、街面巡查类、涉车类、求助纠纷类、特殊人员肇事类等5大类21种常见警情类处置训练课程。训练中，采取AB班红蓝对抗教学模式和警情导入式训练，将规范的实战技能战术运用于实战案例，增强单兵作战能力和警组战术配合，提高学员协同作战意识，确保实战中“冲得上、打得赢”。

为增强演练实效，红蓝双方针对各自“身份”编写情景脚本，自由设置“矛盾点”“冲突点”，最大限度再现真实执法场景，通过高强度执法推演，弥补执法漏洞和薄软环节。2019年以来，全省先后举办10期现场执法实战训练教官培训班，培训教官1000名，为各地全面开展培训打下基础。三年来，全省举办各类比武竞赛12场次，并在全省范围通报成绩，作为练兵考核的重要依据；各市县公安机关结合自身实际，广泛开展各类比武竞赛955场，以比促训，以赛促练，充分调动全警练兵积极性，发挥了比武竞赛正向激励作用。

边训练边考核，边考核边提升。为检验实训效果，2020年10月，山东省公安厅抽调“蓝军队伍”，赴20个市级公安机关开展“红蓝对抗”演练考核。整个考核采取不打招呼、随机抽取的形式，随机抽取单位、随机抽取警情，以红蓝对抗的形式开展。省公安厅警务实战教官组成的蓝军分别扮演犯罪嫌疑人、受害人、群众等不同角色，重点检验处警小组处警前警情评估和处警现场法言法语运用、处置技战法、规范流程等情况。每个警情检验完成后，针对处置中存在的问题，由蓝军教官进行现场点评。

“随机选定基层一线实战单位，随机抽取参考民警，真刀真枪检验民警个人实战技能和团队战术配合水平，真实掌握实战练兵成效，及时发现存在的薄弱环节，倒逼基层单位积极查漏补缺、开展针对性提升训练。”省公安厅组织教育处处长王玉龙表示。

实兵、实情、实景

“红蓝对抗”“显山露水”见实效

打虎须知虎模样。“红蓝对抗”练兵中，省公安厅注重发挥案例教学的突出作用，精选30余个近年来影响较大的典型案例作为训练模板。针对执法实践中暴露出来的突出问题，组织学员反复推演演练，逐一查找案例中的执法盲点和薄弱点，并对照案例查找自身存在的不足。以案例为依托，山东公安组织教官编写场景教案，丰富情景设计，设置执法要点，开展以模块化、警情导入式教学模式为实训方向的实战化训练，切实做到“干什么练什么，缺什么补什么”。

“案例式教学方式，使我真正认识到执法细节对自身存在的不足，体会到训练的急迫。”济南市公安局巡警支队一中队民警张锋在训练日记中写道。

“我是威海市公安局第四届‘枪王’获得者。经过4个多月的实战训练，我不仅熟练掌握了警用枪支的使用技能，还增强了团队协作意识。”威海市是较早开展对抗式练兵的市级公安机关。自2017年起，威海市就组织“枪王争霸赛”，先后有186名局领导、所队长、基层民警参加枪王选拔赛，845名民警参加选拔赛抽测考核，产生了12名不同级别的“枪王”。威海市公安局通过实兵、实情、实景练兵，克服了民警“不愿带枪、不会用枪、不敢用枪”的心理，成为实战练兵的一个品牌。

“派出所长特训营”、“法言法语”对抗赛、实战练兵“云平台”……实战中，山东各地结合自身实际，进行了形式多样的对抗练兵新实践。其中，济南连续举办4期“派出所长特训营”，集中封闭轮训全市212名派出所长；潍坊组织开展为期100天的法言法语教育训练活动；淄博搭建教育训练网络平台，集合七大常用场景功能，提升培训质量效率，切实提升了实战练兵效果。

不仅如此，全省公安机关警种部门也开展了丰富的实战演练比武活动。治安系统广泛设置现实场景，精选各类典型案例，剖析执法中存在的问题，建立“练、战、考、奖、评”闭环式、全链条训练机制，着力提升民警执法办案和服务群众的能力水平。全省信通部门举办全省公安信息网安全攻防比武竞赛，设置个人赛、团体赛和公安信息网实战赛三项内容。各个参赛团队既是攻击方也是防守方，做到了攻防兼备、突出实战，体现了公安信息化向大数据智能化架构升级的新要求，达到了“以攻促防，以防促建”的目的。

“这次实战练兵表明，公安信息网安全已由网络攻击向网络防护转变，这也为我们开展人才培养和实战练兵提供了方向。”滨州市公安局信息通信支队科员王鹏由衷地说。

做大做强“蓝军”队伍

“磨刀石”越擦越亮

“通过开展‘红蓝对抗’练兵，我们不仅总结提炼了抗压式、闯关式、整合式及情景模拟式训练法，还建立完善‘红蓝对抗’考核机制，形成了系统完备训练体系，切实引导学员从心理上产生认同、接受这些训练，提升他们的训练主动性。”

“训练中，我们既是教官又是学员，大家平等交流，共同参与，在对抗中碰撞火花，在训练中增长才干。”

……

作为全省红蓝对抗实战教官，威海乳山市公安局特巡警二大队教导员刘敬富的话表达了全体教官们的心声。“红蓝对抗”实战演练中，省公安厅选拔培养的“蓝军”队伍倾注了大量的心血，奉献了全部智慧。他们常年与学员吃住在一起，边施训边积累，根据不同学员的感受，实时调整训练科目，丰富对抗内容，不断满足学员对训练科目的需求，并累积形成35万余字的实训教程，使实战练兵沿着规范化、体系化、科学化的方向前进。

严密科学的实训课程使参训学员收获颇丰。参训学员普遍认为，“红蓝对抗”式实战训练切实解决基层一线遇到的突出问题，既突出参与性又具有很强的指导性，能参加类似的练兵对自己的执法活动全过程是一次教科书式的指导。“对抗性训练能最大限度还原执法现场，给受训学员极大动力和压力，也切实淬炼了民警的实战本领。”省级警务实战教官、聊城市公安局交巡警支队东阿大队政委辛鹏颇有感触地说。

“下一步，全省公安机关将按照‘一所一队一教官’的建设要求，加强蓝军队伍建设，落实民警每年15天警务实战必训，采用以案释法、模拟演练等‘红蓝对抗’式练兵模式，推动各警种、部门练兵与勤务深度融合，形成在干中学，在战中练的实战氛围。”省公安厅副厅长、政治部主任修春清表示。

目前，省公安厅已制定下发2021年全警实战大练兵工作要点，免费发放“红蓝对抗”实训教材，督导各地组建市级蓝军教官队伍，建立训前武器警械安全检查、训中突发情况“一哨叫停”、训后安全风险提示机制，开展“蓝蓝”对抗训练……

一幅全警实战大练兵的精彩画卷正在齐鲁大地徐徐展开。

原标题：《全警实战大练兵丨“红蓝对抗”练兵淬炼过硬本领》

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