很多人都不知道外包公司居然有两种，真的要去该怎么选择？

第一时间阅读最新文章的方式！

经常会听说，程序员进外包毁一生，程序员进入外包就会被鄙视。。。

这些彷佛说的外包公司十分的差劲，一旦有程序员去了外包公司就不得翻身了

所以我结合我的亲身经历和对外包的认识，给出我的一些见解，希望对大家有帮助。

想要知道该不该去外包，不得先知道什么是外包吗？

外包公司分为两种，一种承包人力的，另一种是承包项目的。

承包人力的公司就是那种A公司跟你签合同，A公司给你发工资，但是你是去B公司上班的，你不属于B公司的员工，可能工牌都不一样，如果B公司没活干了。你就会被派到其他公司去干活。

承包项目的公司就是那种通过投标啊或者直接在网上接单，然后由公司内部的程序员进行开发，这种公司会跟你签订合同，你是属于这家公司的员工，但是你们做的项目不是自己公司的。

那肯定有啊！

承接人力的外包公司，也叫劳务公司，它是赚取目标公司给的报酬和给员工的工资的差价，劳务公司是可以不懂技术，来一个人，目标公司觉得可以，那就签合同。总之人能派出去就完事了。

承接项目的外包公司，简称项目外包公司吧，也是目前比较常见的吧，它是赚做好项目后目标公司给的报酬，这种公司是需要懂技术的，不然项目做不了，钱也赚不了。总之项目能完成就完事了。

其实这两种外包公司也是可以结合在一起的，一边接项目来做，一边把多余的人力派出去，反正多派一个人就是赚钱，闲着也是闲着，压榨就完事了。

归根结底来说，这两种外包都是压榨劳动人民的新模式。

这里的非外包公司可以指传统公司或者互联网公司。

一般来说非外包公司是不想承担那么多风险。外包项目出去的公司不想去招技术人员，公司本身对这方面也没研究，又没开发经验，自己开发又容易失败；要外包人员的公司，不想养那么多闲人，活干完了就没活干了，还有就是很多活是内部员工不想干的，让外包人员干，大不了就再换一个外包人员嘛，这有啥的。

珍爱声明，远离外包。

要说优点啊，那肯定也是有的啊。

第一，容易进，一般面试只有一两轮，或者面试走个过场，也许有个笔试。

第二，基本不用加班，可以说很闲，如果你是外包人员的话，不会给你做核心的东西，出错了也没啥，不着急；如果你是在项目外包公司的话，外包的项目也不会太核心，你的老板也会想方设法降低开发难度。但也不排除很忙的外包公司，一般承接项目的公司会多一点。

第三，工资高，进过外包的小伙伴应该都有感觉，自己的工资普遍比同工作年龄的要高，但这也是会在开始几年。

第四，没有KPI考核，几乎没考核，最多走个形式。

这么好，不得冲一手。

等等，我得泼你一盆冷水了，优点多，缺点也多。

第一，学不到东西，因为外包公司对技术的要求不会太高的，这也导致外包公司的员工技术水平一般般，你进去了也学不到东西，但也不排除对员工技术要求很高的外包公司，只能说是少数吧。

第二，难涨薪，一个公司都对员工技术要求不高了，你还想提涨薪？直接换个应届生不香吗？工资要求低，技术也过得去。

第三，会被鄙视，程序员进外包被鄙视是真的，HR看到你在知名外包公司上班，直接pass，在承接项目的外包公司会比人力外包好一点点，也不排除有出身外包但凭借个人实力进入大厂的牛人，但这毕竟是少数。

第四，待遇不同，项目外包公司的话就都一样，人员外包的话，你在其他公司是会被鄙视的，你的工牌都不一样，月饼都没有。

假如你手上有外包公司的offer，那就得考虑一下了

项目外包是比人力外包要好的，好歹你是在自己的公司上班，待遇福利都是一样的。如果能遇到对代码质量要求高的项目外包公司，那也是能够学习到非常多的技术知识的。没遇到也没关系，如果你没实习经历的话，进入一家项目外包公司丰富一下实习经历也不错。

如果你还有其他一般般公司的offer，可以去问问hr或者查查这家公司怎么样，一般来说，做自己的产品对技术是有要求的，只要领导不撒币，都是ok的。

如果你还有其它大厂的offer，或者是一些比较知名公司的offer。

但如果你只有外包offer

兄弟，进不进外包不是你能把握的，没有其他更好的offer，也没有工作，很快就会莫得饭吃了

进外包就当学技术吧，给自己一段缓冲的时间，好好学习，进外包可以，但别想着一直躺在外包公司。

—————————————————————————————— 你知道的越多，不知道的就越多。

如果本文章内容有问题，请直接评论或者私信我。如果觉得我写得还不错的话，点个赞也是对我的支持哦

未经允许，不得转载！