应届生必看：三方协议、档案、户口、签约、暂缓就业？毕业疑问全指南

学籍信息：毕业生登记表、成绩单、体检表等

奖惩材料：重大的奖项和惩罚

人事信息：报到证、职工履历表、历年考核表等（你就业后档案会放入这些材料）

证明考核材料：没有参加违法活动、在突发事件、重大事件中的表现等

6. 毕业后就业流程

(1) 签订《就业协议书》

即签订三方协议，该协议具有法律效力，违约要赔偿，签订劳动合同后失效。

(2) 报到

毕业生到单位就业时，须要持有报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续，完成档案转移手续。

注意：报到证有一式两联，上联是蓝色的（研究生是粉色的），叫“报到证”，下联是白色的，叫“通知书”。

(3) 签订劳动合同

如果需要迁户口，报到时要拿《户口迁移证》。

7. 暂缓就业是什么？

暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。

暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。

8. 应届生是什么？

总的来说，应届生，即高校毕业生=应届毕业生+择业期人员，也就是以下两类

(1) 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的； 学生在学的最后一年，就是应届毕业生。

(2) 已经拿到毕业证，择业期（两年）内未落实工作单位。

9. 如何保留应届生身份？

不要签订劳动合同，缴纳社保。

三方协议是可以解除的，签订了三方协议的同学仍然是应届毕业生。对于毕业的户口和档案，可以将自己的户口，档案在学校或者户口原籍地的人才市场保留两年。待落实工作单位后再及时办理就业手续。

10. 择业期内未就业的学生可以用应届生身份考试吗？

首先求职时需要看清招聘公告要求，

择业生有资格按应届毕业生报考，但那些明确限定只要今年的毕业生，如要求2021年应届毕业生，19、20届的未就业的同学就不能报考，建议仔细查看招聘规定。

11. 迁移户口应该注意什么？

(1) 问清单位是否解决户口，如果地方承诺解决户口，一定要写到三方协议后的备注栏里。

(2) 迁户口，可在毕业时迁到单位所在地、生源地、人才中心集体户。拿报到证回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。

12. 签约时应该注意什么？

(1) 外企、合资企业、私企一般采用试用期，1-3个月不等，通常试用期不超过6个月；国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常不超过哟年。

(2) 要明确签约年限和违约金。

(3) 问清工资、补贴、奖金、“五险一金”、福利和岗位发展。

(4) 劳动合同通常在入职后一个月内签订。如果没有在30天内签订，公司需每个月向你支付2倍工资。

13. 哪些合同要慎签？

口头合同：没有签署书面文件

抵押合同：要求缴纳证件或财务

简单合同：条文没有细节约束

双面合同：一份“假”的合法合同，一份真的不合法合同

生死合同：有“工商概不负责”等字眼

卖身合同：要求入职者几年内不允许跳槽至同行业企业工作返回搜狐，查看更多