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国考各大系统待遇到底有多好!?

2024-06-15 19:14| 来源: 网络整理| 查看: 265

晋升机制:

依照规定,一般来讲,国家统计局调查总队可以参考如下晋级标准:入职满三年晋级副主任科员,再满三年晋级主任科员,而后是副处级、处级等。

接下来我们就不做赘述,直接上待遇!

税务局

薪酬待遇:

税务系统的工资,在全国公务员里,名列前茅, 除了公检法,就数税务系统工资最高了

▶新进公务员: 年收入10万元以上;

▶北上广深会更加高于平均水平;

▶省会城市会高一点;

▶偏远地区:有地方补贴,10万元基本没问题;

▶一年外加五、六万的公积金和养老保险;

一句话:一年拿到手十万,加上五险一金,税务系统的收入很可观。平均一个月过万。

晋升机制:

税务系统基本上每两年会有一次遴选的机会。遴选就是我们从县局到市局到省局再到总局的渠道。

海关

薪酬待遇:

海关的薪资构成包括基本工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+年终考核奖金。海关关务员的工资基本参照国家公务员的工资,待遇会比地方公务员稍微高一些,海关待遇一般都好于当地税务系统。各地海关的地区补贴也有所不同。整体来说全国海关人员待遇差距不大,一般新入职关员年薪收入在 10-12万,但是 深圳、广东、上海、宁波等沿海地区海关部门待遇肯定高一些。

晋升机制:

中国海关现有关员(含海关缉私警察)近6万人,实行关街制度。

全国真正有授衔的系统,只有三个: 部队的军衔、警察的警衔、海关的关衔。关衔包括总监、监督、督察、督办、关务员等十三级。

关衔的授予以海关工作人员现任职务、德才表现、任职时间和工作年限为依据。海关系统有这很好的晋升机制,工作努力,在关衔的晋升和待遇的提高上还是很有机会的。

铁路公安

薪酬待遇:

铁路公安属于国家公务员编制,地方公安属于地方公务员编制,薪资待遇相较于地方公务员整体形势看,属于偏高行列,安全系数也要比地方公安高。铁路公安的工资执行“公安局所在地 公务员工资的50%+公安处所在地公务员的50%”。一般新入警的,在二线城市的话,能在 8000至9000元人民币。其他待遇包含:警衔工资、绩效奖、公积金、医保、养老金等等。执行中央财政,由财政部制定经费预算,整个公资的水平还是偏上的。

晋升机制:

根据1992年7月1日起施行的《中华人民共和国人民警察警衔条例》,警衔分为总警监、三级).警员(一级、二级),共五等十三级。三级).警员(一级、二级),共五等十三级。

晋升路线: 二级警员至一级警司,每晋升一级为三年;一级警司至一级警督,每晋升一级为四年。

可有机会获得提前一年或两年升一级。被授予一级、二级英模称号的,荣立一等功,或是获得国家、省级劳模称号的警察也将享受这一待遇。提前晋升亦鼓励科技创新者,因为获得三等以上国家自然科学奖、科技进步奖的警察也能提前一年或两年升一级。同样享受这个待遇的还有享受国家和省级政府特殊津贴的警察。

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