【239期】学校送温暖

“送温暖、促和谐、情暖职工行动”一直是我们海贝尔幼儿园工作的重要内容之一。我们尽心、全心关爱教职工，时刻把教职工的冷暖放在心间，诚心诚意浓厚人文关怀氛围的营造。

学校行政领导和工会每年经常组织开展慰问工作。无论是生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

这次暑假期间，我们学校领导和工会接连走访了学校的教职工，看望怀孕生宝宝的教师，送上关心和慰问。特别是对青年教师的学习工作提出成长要求，了解教师的家庭生活情况，和教师家属促膝谈心，真挚的关怀使广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。

“人走茶不凉”。慰问离退休老教师是我校多年以来的优良传统。我们特别关注我们学校的退休教工，坚持每年的冬送暖和夏送凉活动。我们还几年如一日，开展“党员中层干部一对一关爱活动”，坚持每月对这些退休教工进行问询、问候，和他们拉家常，了解他们的家庭生活情况和心理需求。家中有什么问题，我们及时给与关心，帮助他们解决一些难题，以第一知情人、第一责任人的姿态，为广大教职工送去集体的温暖和大家的关爱。

每个学校都会有一些“特殊”的孩子和家庭。他们也都是我们海贝尔大家庭中的一员。在这个暑假期间，我们结对的老师通过网络、电话或者上门等多种方式了解假期中孩子的身心健康，对他们的需求给予帮助。 通过爱心结对行动让这些孩子能在暑假里也能感受到来自幼儿园和老师们的关怀。

我们坚持把“暖心工程”落实到日常工作的每个细节中，在做好送温暖活动制度化的同时，切实为师生特别是困难家庭帮困解忧。努力营造幼儿园明德修身，乐思共进的校园文化和谐氛围！

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上海市普陀区海贝尔幼儿园

文字编辑:柏老师、叶老师

图片编辑:陈桦

责任审稿:园长室返回搜狐，查看更多