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用人单位在职职工工资总额应包括职工个人负担的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金、工会经费及个人所得税；不包括用人单位支付的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

2、实习（见习）生是否计入用人单位在职职工人数？

答: 实习（见习）生属于参加企业劳动的在校学生，不计入用人单位在职职工人数；如果实习（见习）生为非在校生，应根据劳动合同签订情况判断是否计入用人单位在职职工人数。

3、聘用退休人员是否计入用人单位在职职工人数？

答：退休人员依法自社保正式领取退休金的（不包括内部退养等非正式退休人员），劳动合同已经终止，如接受用人单位聘用，依法不应再签订劳动合同（服务协议），因此，不计入用人单位在职职工人数。

4、职工流动较大的用人单位如何计算在职职工人数？

答：用人单位每月末在职职工时点数即为当月在职职工人数，年在职职工人数为按照上述原则确定的每月人数相加后除以用人单位实际存续月数的算术平均数。

5、分支机构工作人员与总机构签订劳动合同，由分支机构发放工资的，如何确定在职职工人数？

答：分支机构工作人员与总机构签订劳动合同，由分支机构发放工资的，分支机构人员应计入总机构在职职工人数。

6、残保金有何减免优惠政策？

答：根据天津市财政局等六部门关于印发《天津市落实〈关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉具体措施》的通知（津财社〔2020〕41号）规定：

2020年1月1日至2022年12月31日，对残保金实行分档减缴征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到本市规定就业比例1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。

2020年1月1日至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

五、天津市残保金减免优化，唯一办法就是雇佣残疾人。（案例说明如下：）

案例一：天津某某企业2022年在职职工人数130人，年平均工资15万，按比例安置残疾人就业可以减免多少残保金？

1、企业未安置残疾人缴纳残保金=130*1.5%*15万=29.25万

2、按比例安置残疾人企业支出成本=130*1.5%/2=1人，即安置1名重度残疾人可减免全部残保金。支出成本=1*12*（2180最低工资+1798.25社保）=4.78万

企业残保金节省金额=29.25-4.78=24.47万，成本优化比例83.66%，由此可知，按比例安置残疾人就业可为企业节省大额残保金，也是唯一残保金减免方法。

案例二：天津某某企业在职职工人数200人，年平均工资15万，企业安置1名重度残疾人就业，优惠政策前后残保金缴纳金额变化。

1、根据天津市残疾人保障金怎么计算公式，优惠结束前残保金残保金缴纳额=（200*1.5%-1*2）*15*50%=7.5万

2、根据天津市残疾人保障金怎么计算公式，优惠结束后残保金残保金缴纳额=（200*1.5%-1*2）*15=15万

六、天津市残保金-企业安置多少名残疾人才达到安置比例？

这个话题详细为您解读以下关于残保金安置残疾人的问题，北京安置残疾人就业比例为1.5%，例如企业有100名员工，那么就是100*0.015=1.5名残疾人职工；如果雇佣重度残疾人那就是0.75名职工；有的企业说了我怎样雇佣0.75名残疾人职工呢

善鸽官网（www.sg-hr.cn）小编回答您：直接雇佣1名重残就可以，这样雇佣成本就节约了很多。

七、天津市残保金-企业如何进行安置残疾人？或安置残疾人具备哪些条件才可以年审

首先，针对这个问题，小编快速回答您，只要您雇佣残疾人职工符合劳动法规定的必要条件，残联就可以认定为企业已经雇佣残疾人；

1.将残疾人录用为机关、事业单位在编人员的，与劳动年龄内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的，以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的。

2.依法依规支付残疾人工资。

3.依法为残疾人在本市缴纳各项社会保险。

以上为北京市残保金残疾人人数认定的必备条件。

八、天津市残保金雇佣完毕残疾人就可以享受减免残保金吗？

不，必须符合相关法律规定及残疾人年审人数认定条件；可以找多才，多才为企业残保金减免优化服务商（www.duocai-hr.cn），为企业解决残保金政策解读、方案策划、人员管理、申报年审等企业所考虑的问题；都可以帮助企业解决；400——850——1203。

九、天津市残保金如何申报残疾人就业？

已安排残疾人（持有效《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员）就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，2022年在6月1日至10月31日期间，以后每年在3月1日至10月31日期间，向税务登记地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。

十、更多天津市残保金相关问题需要了解的：

关于天津市残疾人就业保障金有关政策、减免、优惠、申报、计算、年审、认定等相关问题，进入残保金政策专题页面了解；http://www.duocai-hr.cn/zczt/

天津市残保金

最后，善鸽小编友情提醒您：企业未按比例安置残疾人就业，需依法缴纳残保金费用。

若有逾期或不缴纳的，会产生滞纳金。返回搜狐，查看更多