为了公务员身份，市处级单位事业编有必要继续报考县级公务员吗？

而对于县级公务员，个人的晋升则需要看实际情况，如果在强势的部门工作，个人能力突出且受领导重视，那么，晋升副科级实职还是有很大的机会，但是，想要晋升正科级，则不单单是工作能力强就可以的，还需要很多工作以外的能力，如果在的单位比较冷门，那么，县级公务员基本上没有任何晋升空间，当然，即使强势部门的县级公务员，提拔副科级往往都是到乡镇任职，因此，从职业发展的角度来说，县直公务员与正处级事业编制单位内部职工相比，还是存在一定的差距。

其次，在工资收入和工作环境上来说，大部分时候还是市级事业编制更有优势。对于现在的干部收入，主要由基本工资和绩效工作构成，在基本工资方面，公务员肯定高于事业编制，但是，这部分不会太夸张，而在绩效部分，市直事业编制往往高于县级公务员，不但总金额高于县级公务员，而且在一些财政较为困难的县级，公务员的绩效是只有数字不见进账，在这样的情况下实际差距更大，同时，在工作环境方面，市直事业编制还是能够享受到市里的医疗教育资源，工作压力也不会太大，而县级公务员则比较差一些。

最后，对于公务员身份而言，市级事业编制还是有着一定的机会解决的。一般来说，从干部成长的角度出发，都会有干部上下交流任职的情况，作为市级事业单位的公务员，只要愿意去乡镇担任相关职务，那么，就能顺利解决公务员身份，而且这样的机会并不少，因此，单纯为了公务员的身份而去考县级公务员，还不如好好工作，等有了一定的职务，选择去乡镇任职更直接，至少起步就高一些。返回搜狐，查看更多