非全日制出来会很难找工作吗？

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前程无忧职场导师

@Anni

随着全民素养的不断提升，人们对学历的认识也越来越深刻。为了顺应工作需求，很多已经就业的人们都会选择边工作边提升学历，那么像这样非全日制的学历就真的很难找工作吗？今天我们就一起聊聊全日制和非全日制研究生的区别。

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全日制和非全日制学历的客观区别

学习方式不同：全日制和非全日制的学习方式是完全不同的，前者是学生在国家规定的修业年限内，全日在校学习的教育形式。而后者则学生在规定的修业年限内，部分时间在校学习，其他利用业余时间进行学习，或者全部利用业余时间进行学习的教育形式。

学习氛围不同：全日制因为主业就是学习，所以这种学习方式能在学校里感受到浓厚的学习氛围，交到一样学历的同学，认识到不一样的人脉；而非全日制大多数情况下都是个人利用业余时间通过网络学习，学习氛围不重，难以认识新朋友，无法形成人脉。

生源来源不同：非全日的研究生报考的生源多数都是一些已经进入社会工作但又需要提升提升学历的人们，他们大多迫于工作、生活、家庭的多重压力，无法脱产进行学习，但他们为了不断提升个人的综合素养，故选择非全日制研究生就读。全日制研究生主要为在校直接升学的学生或者压力较小的成年人群，他们更期待的是通过全身心的投入提升个人对某一领域的专注化研究与学习。

考试难度不同：非全日制考试难度比全日制的略低，这只是因个人情况而言，每个人的情况不同。报考全日制的同学可以调剂到非全日制研究生;学习时间比较灵活，通常情况下非全日制研究生是周末时间上课，可以与工作同时进行。根据要求需要和全日制一起进行，所以考试内容一样。

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应聘单位对全日制和非全日制学历的考量

我们在前面已经从三个方面说明了全日制和非全日制学历的客观不同，那在企事业单位里，全日制和非全日制学历方面用人单位会怎样考量呢？

全日制的优势：在很多就业机会面前，企业都会根据岗位的需求来私下匹配全日制与非全日制学历。比如：不少公务员岗位、事业单位岗位在招聘时都会要求应聘者具备全日制学历水平，那么在职的学历在这些岗位的招聘中不具备报考资格；一些专业性要求较高的职业的上岗证书也会对申报者有硬性的学历要求。如执业医师资格证、执业护士资格证等证书的申报便需要申报人具备全日制教育经历。

非全日制的好处：虽然说全日制学历在特有专业领域占有一定优势，但是对比学历较低和非全日制来比，区别还是比较大的。比如你有非全日制研究生学历，和你连研究生学历都没有，也会有很多区别。如果你想报考体制内的考试，拥有了非全日制学历，在没有明令要求必须全日制的情况下，非全日制就可以报考相应学历的岗位，但没有了非全日制研究生学历，就只能报考本科的岗位，选择范围就会变少了很多。另外对于企业中的大众型岗位，其实单位更多会看重个人的实际工作能力、经历和经验情况与岗位的匹配度，不会过多的纠结全日制和非全日制的条框。

单位升职加薪的标准：总得来说，学历其实都只是对个人过去学习能力的一种总结，很多全日制研究生毕业的人员也会利用工作之余报考非全日制博士，但不论最初是哪一种形式的提升学习，学历终究是对自己的学业生涯、职业生涯上的锦上添花。工作中能否升职加薪重要的不仅是看学历还有工作者的能力。学历是入职门槛，也是升职门槛，但工作能力才是岗位胜任力的具体体现，所有想要晋升更高的岗位时，有能力有学历才能被领导看重、让同事信服。

03

全日制或非全日制到底应该怎么选？

在我看来，纠结这个问题的主要原因还是出在我们自身对全日制和非全日制的深层认识不够清楚，对比消耗的成本，结果别人说非全日制=本科，这不论是放在谁身上都会觉得非常不舒服。因此，在看待这件事情，我们需要从个人的初心和外部客观环境去判断。

考研的初心：对于应届毕业生而言，选择全日制或非全制研究生就要结合未来规划去判断。从就业角度说，如果未来要读博，进入高校，建议选择全日制学术硕士；如果未来想进入体制内，优先选择全日制。从个人心理认知上讲，如果对非全日制还是有顾虑，且对就业方向不是很明确，即使一战失利，也还是建议选择继续复习准备二战再次冲击全日制。

外部客观环境：如果已经工作两三年，干的还不错，甚至都已经成家立业，就完全没必要纠结，相信让勇敢地辞职考研的顾虑还是挺多的，比如：经济和时间成本、考试成功的把握几率、就读期间没有固定收入带来的生活困境都会成为非常现实的绊脚石。最重要的一点是离开工作岗位，中断了行业积累，毕业后重头再开始的戏码也并不现实，所以面对客观环境，非全日制无疑是最好的选择，毕竟赚钱学习两不误的日子也是很有成就感的。

1、行业与学历的关联性？我们到底要怎么办？

从目前的就业形势上来说，一些岗位对于人员的综合管理及全面思维能力要求更高，比如临床医学、法官、律师及部分建筑设计工作者均需要是研究生学历，公务员及事业编中的岗位多数也都要求本科及以上学历；而机械加工、电子及计算机类的工科性专业对行业从业经历要求更多，所以作为求职者，我们要清楚自身的就业实际，选择合适的学历就业就是我们需要考量的重要因素。

2、正确的职业学历观念将助力我们成就更好的自己。

说到最后，纵观我们身边的长辈及80年以前的人群，其实我个人更倾向于对能力的不断加码，因为在实际工作中，如果不能将学习到的理论知识应用到实际工作中，那么再牛的学历也都不能成为个人永远的保护伞，因此树立正确的学历能力观念，提升学历的同时也能够积极提升个人的能力，在工作中不断总结提炼个人的优势，增加个人的综合竞争力才是王道之选。

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