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签劳动合同员工突然离职,分以下情形处理:是因为单位存在违法情形,员工依法单方面解除劳动合同的,完成离职手续后单位支付经济补偿金;属于员工违法单方面解除劳动合同,造成由用人单位损失的,应当承担赔偿责任;其他。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 二、离职办理委托书怎么写的法律快车提醒您,离职委托书的写法如下: 1.客户的基本信息; 2.受托人的基本信息; 3.双方之间签署的所有相关法律文件和相关手续; 4.委托人的亲笔签名和手印。委托书是委托别人代表自己行使自己的合法权益,被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。劳动者因个人原因不能自己去办理离职手续的时候,可以委托同事帮忙办理。 三、离职社保转移手续的介绍如果是省外转移: 1.养老保险是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。 2.医疗保险,也有个人账户,离职后社保怎么处理,处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,可以参照实施。 3.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,离职后社保怎么处理,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。 如果是省内转移总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。 |
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