山东养老金调整方案将公布！企退人员可能补发1500元以上？是真的吗

坦白讲，从我们公司退休的同仁们实际领取的养老金并不是那么高。比起全国的标准，山东的养老福利则相对略低。全国平均养老金标准为2850元，而山东所发放的退休金刚好低于这个数额。这给许多退休的工友们带来了一些压力和不适，尤其是当需要靠这点退休金生活的时候真的很难应对。

然而，山东省今年发布的养老金调整计划带来了我们期待。据悉，这一调整不只是单次增加，还将把之前几个月养老金的差价同时发放，实在是太极好了！这就是众人所提的“涨一补六”。

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2023年山东养老金计算方法是什么？

主要的养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及过渡性调节金。

1、月度基础退休金的标准是由退休者就职所在地上一年的职员月均薪水和个人指数化的月平均缴费工资的平均值来确定的，每缴费满一年，就支付1%。计算方程式如下：基础退休金=（每个月退休工人所在地点的年平均工资 + 个人指数化月均缴费薪资）÷2×缴费年数×1%。

2、确定个人账户养老金的月度标准是通过将参保人员退休时个人账户积累储蓄额除以可领月数来实现的。其计算公式为：个人账户养老金=退休时参保人员的个人账户累积储蓄额÷可领取月数。

3、年满一年，每增加一个1.2%，公基数为本人指数月均缴费工资，计算过渡性养老金的月标准轴的旋转。结算公式规定为：过渡性养老金 = 本人指数化的月均缴费工资 × "统账并用"前所定年付限 × 1.2%。

4、过渡性调节金的计算基础为当地的目前标准，按一定比率发放给2006年至2014年退休的人员；而自2015年起，退休人员将不再享有这一待遇。

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山东企退人员能不能补发1560元上呢？

显然，我国的企业退休人员平均养老金水平并不优越，人均大致为3100元左右，这一数字在山东地区也是如此。而要达到1560元的养老金补偿，就需要至少在每月的基础上增加260元以上。

对众多退休者而言，这看似并不可行。此前，退休人员的年增长仅有大约100-150元，提高到260元无疑难度较大，尤其是对于公司退休者来讲更加难上加难。

不过，在执行定额调整、挂钩调整和倾斜调整这三步复合计算时，出身于条件较好的企业的退休人员，仍有可能实现超过 260元的增长。

写在最后：

随7月份即将到来，全国各地的养老金调整机制将通知公告，我们期待退休老人的养老金标准会升高并执行补贴。尽管这是个好消息，但实际上，要做到一次补贴1560元并使每月收入增加260元的现实依旧是个棘手的问题，这毕竟只是对于大部分人来说的情况。

对于那些年资和养老金较高，且达到高龄调控条件的企业退休人员，他们将有可能接受长达1560元以上的补发。尤其在山东省，对于在2022年刚好到达70岁，75岁和80岁这三个年龄的退休人员而言，要拿到1560元以上的养老金补发将比较简单。返回搜狐，查看更多