【大学生就业指导论文 1500字】范文118

毕业求职感悟

随着大学扩招和适龄入学青年的逐年减少，上大学已经越来越容易，但大学毕业后想找一个称心如意的工作却越来越难。当20xx年考生走出大学校园的时候，我们还不知道会面临怎样的就业形势，经过了20xx年严峻的就业形势，大家对20xx年应届毕业生就业问题格外关注。20xx年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。20xx年，大学毕业生有727万。再创历史新高！20xx年我大学生的就业形势依旧不容乐观，预计应届毕业生再次突破700万。针对如此大的就业压力，即将毕业的我们应该怎样迎接20xx年大学生就业“洪峰”。

毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。另一方面缺乏胜任力，现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力，大学生没能受到企业的青睐。在这种恶劣的形势下，我们更应该深入的去了解自己和企业的要求，制定求职策略积极应对激烈的竞争。

首先我们要到网页上浏览一下别人的经验,公司介绍、应聘注意事项、简历书写技巧、笔试面试技巧等等，对找工作有个感性的认识。时刻关注着学校就业网站校园招聘信息的动态。

然后开始做准备工作，一是给自己定位做好职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标，兴趣结合优势，这是比较理想的。做好自己的定位之后，可以瞄准你理想中的最佳单位，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、产品和解决方案等，做到知己知彼。随时关注他们主页上的招聘信息，看他们对员工的要求罗列，及时弥补不足。

总之，做好定位，明确目标，然后就会有收获。

二是准备简历。简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节，每个人都有自己的定义，列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。提前到各个招聘网站注册简历，经常刷新， 或许会有职位找上门来，就算不是自己想去的公司，也可以去面试一下，积累一些面试经验。我觉得有不少人有过其它企业的实习经历，其实这是求职中一个很重要的砝码。其实归根结底，都是个人能力的提高。所以，在简历中要着重凸显出实践能力。

三是资料收集，包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等。有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等，以备查找。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来，除了51job外，还有智联招聘、

中华英才网等等，各大网站的招聘信息，非常不错。

四是迎战，在这个阶段，心态决定成败，就像我同学说的：求职要从容的打一场持久战。开始难免会有一些紧张，即使是失败了也不要气馁，特别是当你被一家很心仪的单位拒掉之后，打击更大。这时，一定要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信心乱投一气，失去步调。每次笔试面试之后都要总结一下得失，多跟同学沟通交流，获取鼓励和信心，帮助走出困境。求职路上互帮互助是很重要的，不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守。求职是能力和运气的综合，也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡。 要充分利用身边的有效资源，比如师兄师姐、亲戚朋友；内推的性价比非常高，当然你要想清楚那个企业是不是你想去的，否则对推荐你的人来说影响不好。内推要抓住时机、在单位大规模招聘之前比较有利。

如果说我们之前打得这一仗不算漂亮，那么在若干年之后，还有翻身的机会，只是现在，我们就该为那一天努力！人生就是一场场的比赛，有欢笑、有泪水、有完美、有失落。每一次比赛，都是一次检阅，对信念，对勇气，对心态。在成功中总结，在失败中反思，才能从胜利走向胜利。我们眼前的任何事实，都不如我们对它所持的态度那样重要，因为态度会决定我们的成功或失败。从这个意义上说，职业选择也是一种人生态度的选择。

第二篇：大学生就业指导范文 800字

大学生就业指导范文

上周四，在北京大学生就业之家举办的金融招聘会现场，就业指导专家成了招聘会的香饽饽，三位就业指导专家被参会的应聘者围得里三层外三层。很多来找工作的学生，干脆把自己的简历递上去，让就业指导专家给分析自己的简历存在哪些误区，如何修正才能“更胜一筹”。究竟如何写好一份求职简历，听听专家给出的几点建议吧：

１．用最简单而凝练的语言。简历的书写，也能体现一个人的语言表达水平和语言组织能力以及逻辑思维能力、概括能力。

递给用人单位的第一份简历一定要简明、扼要。一般有机会面试时，应该再制作一个更能突出自己特色的简历，递交给用人单位。

２．简历的内容最好在一张纸的范围内表达完，否则显得太啰嗦。在简历的一开始，交代自己的姓名、所学专业、毕业学校、应聘岗位、相关的工作经验就可以了。要对你的应聘职位进行详细的描述，结合你现有的经验，说明自己胜任的原因。切记，你的经验一定要和你所应聘的职位一致，不是把所有的工作经验一个不落地写上。

至于户籍、联系方式最好放在后面。因为，在筛选简历时，用人单位最关心的是应聘者的专业和经验，而这部分是完全跳过不看的。只有用人单位想要你的时候，才会在简历中主动找你的联系方式，所以这些信息写到最后就行了。

３．在投递简历之前，最好先了解有意向单位的应聘岗位的具体要求，根据要应聘的岗位要求写简历，有目的的突出重点。而忌讳给所有用人单位投递完全同样的简历。

４．所取得的一些能力证书应该有目的的提供。按照你应聘的职位，适当提供证书。曾经有过不少这样的事例：毕业生拿着会计证、导游证、计算机证等应聘，本以为用人单位会对其能力进行肯定，结果因为提供的证书太多，用人单位认为应聘者取得这么多证书，正常学业难免受影响，故拒用。

一个简单的简历模式 姓名： 学历： 专业名称： 毕业学校： 应聘职位：重点阐述你对该职位的理解和设想。

社会阅历：应该是与你所应聘职位相一致的阅历。要对参加某项社会实践时所取得成绩给予客观、公正的反映。

自我评价：应该突出你是否有团队合作精神，如果有实际的社会阅历可以证明你的某种职业精神，请一定表达出来。