国企背景调查怎么做，调查内容有哪些

国企背景调查怎么做？可以说国企对员工进行背景调查开始的时间，可以说是继外企之后最快反应出需要对员工进行背景调查的企业了，那么国企的背景调查是怎么操作的呢？严格吗？国企背景调查的内容有哪些呢？今天就为大家讲讲国企背调那些情况。

首先我们要明白，国有机关、事业单位、国企，属于愿意花钱做背调，甚至是顶级背调的单位。他们一般会选择第三方背景调查公司，因为他们业务专一，同时也比较专业和全面。国企做背调，一般会查清楚你上家的报到日期、离职日期、工作职位、月基本工资、奖金、下属几位、名字、顶头上司姓名、职位、工作表现、专业能力水平，公司评价，以及跟前公司是否有竞业协议、你的离职原因等等。如果你最近一家公司只工作了一两年，也就是不满3年的情况下，这个背调范围将继续扩大到你的上上家公司，按照上面的内容进行调查。

其次以上内容只是基础的背调情况，还有一些背调项目包括你的社保缴纳情况、有否吸毒史、犯罪记录、诉讼记录，婚否、家庭状况、名下的法律纠纷、官司、贷款，以及你的信用卡违约记录、这些都是可以查，这些项目种哪些要查，哪不要查，都是看你应聘的岗位属于什么级别来决定是否要对你进行调查，国企做背景调查可以说不是查不到，而是你值不值得查。

最后对于政*审要不要做的问题，其实这个是看你要入职的国企属于什么级别，保密级别还是军工级别，又或者是普通的一般国企，不同级别的国企对于员工是否要求政*审是不同的，一般来讲普通国企的普通岗位，可能就不需要做政*审，毕竟没有牵涉机密。但是不管有没有牵涉机密，求职者在入职国企的时候，最好是诚实应对，毕竟作假的话，只能瞒得了一时。

国企做背调的时间可能要比普通公司的时间要长，虽然都是第三方背调公司来操作这个事情，但是因为国企方面要走流程，有相关的程序要求，所以花费的背调时间较长，如果你入职国企要做背景调查，那么最好可以多等等，或者向HR咨询，了解一下情况，是在走流程还是已经背调结束，已经被默认不通过所以不通知，这些最好还是自己问一下，了解一下情况，一般背调周期在3天左右，建议你在背调收集资料工作日第五天，就可以联系HR了解情况。

国企背景调查怎么做？调查内容有哪些，在上文都说过了，普通职位的普通国企背景调查其实和很多公司背调差不多，重要的职位，重点事业单位、国企，可能会调查更多的内容，毕竟没有企业愿意花费大量资金在不重要的事情上，如果入职国企要求做背景调查，不要太担心，基本上和正常公司一样。

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