安永、毕马威补招 四大会计师事务所的审计、税务、咨询发展有何不同

如果同学们有意向成为税务专家，需要在这行长久地做下去，有了一定的经验积累，然后再跳槽到大公司的税务部门做，前景还是不错的。

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不过，话说回来，与四大的审计、咨询比起来，税务工作整体上来说，职业发展没有前者广阔。

很多税务同学工作了几年之后跳槽，也只是在四大内部跳来跳去。毕竟，市面上有专门税务部门的公司，只局限于一些大公司，数量有限。不少有跳槽需求的税务同学只能选择在四大内部消化。

再次是，咨询。

这几年，四大会计师事务所通过不断并购各类咨询公司，以求增强自己的咨询实力，达到提振营收的目的。

所以，在可预期的将来，咨询业务是四大内部最受重视，发展最蓬勃，并且起薪最高的部门。

提到咨询，有些同学觉得，四大只有财务咨询。其实，目前四大的咨询业务非常丰富。

拿咨询业务做得最出色的德勤举例，他们家就有战略管理咨询、人力资源咨询、信息技术咨询等各类咨询业务。

因此，有些人以为四大会计师事务所只有财务方面的咨询业务，这种认识是非常狭隘的。

而且，四大的咨询有其独特的竞争力。一句话总结就是，性价比高、一条龙服务。

当然啦，就“青青湾求职”青青君了解，要想进入四大的咨询部门工作，也不是很容易的。

像是德勤、普华永道的管理咨询业务通常是单独招人的，应聘要求更高，当然起薪相对其他部门也更高一些。

解读安永2021校园招聘项目

安永这次的2021校招补招，按照官宣资料，主要针对税务部门展开。

大家在应聘前，最好将安永官网上的税务业务构成做下详细了解。之所以这样做，是因为要解答“为什么选择安永的税务，而不是其他三大的税务”等问题。

就“青青湾求职”青青君所知，笔试今年仍然是游戏化测评的形式。

只不过，与往年相比，安永今年少了最后的“图形推理”这关，目前只剩下9关，总分是9000分。

这些游戏需要在收到测试邮件的48小时内完成：

记邮票(14次)，平板定价博弈(13次)，奇偶数(80次)，面孔(50次)，解密码锁(4层20个)，气球(45个)，大楼供电( 3分钟)，箭头(80次)，联系电工还是工程师(150次)。

这些游戏并没有太高的技术门槛，也并不复杂，做之前先练练手，熟悉下游戏规则，不需要太慌张。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了安永2021上海所税务校招的面试情况，供大家参考：

AC面：

case：一家类似于迪士尼的公司经营业绩下滑，从A和B两个公司选择收购，最后提供方案。流程：每人自我介绍（没有特别规定时间），15分钟看case，每人轮流用英文发表对case的想法，40分钟讨论，10分钟英文pre总结讨论结果。

经理面：

前一半时间都在问群面表现，给出了很多建议，比如这个case应该更倾向于两个公司的优劣势比较，同学在讨论时没有关注淘汰掉另一家公司，这样显得考虑不周。

后一半问了个人优劣势，介绍本组的主要工作内容，问了对其他三大的tax有没有了解、对安永的tax组有没有偏好等等。

也有经理提到了税务制改革问题。

Par面：

自我介绍。

对于简历的内容进行提问，每段经历都问到，然后中间穿插着一些宝洁八大问的问题，比如最有挑战性的事情。

问了投其他家吗？进度如何？对我们组有什么了解？给你五分钟向我说明为什么要选你？还有什么问题吗？

还有实务问题，比如工作中沟通无效怎么做？客户不给相关资料怎么解决？

最后要插一句，大家在投递简历时，一定要想清楚，这个公司、部门适不适合自己，自己能否长久地做下去。

不要盲目追求热门公司、热门职位。

最适合自己的，才是最好的。

解读毕马威2021校园招聘补招

毕马威的2021校园招聘，就“青青湾求职”青青君所知，今年的校招流程内容稍有变化。

首先是网申。

毕马威的网申和别的几家都不一样，它在网页上填写自己的信息，然后坐等hr审核，最终通过审核的会得到笔试。

所以如果有些同学填写完成没有马上获得笔试通知也不要着急。按照以往经验，有些同学是等了几周之后，才有消息的。

其次是笔试。

笔试今年已经改成了游戏化测评。收到测评邮件之后，需要在两天内完成。大家在做测评前，一定要先搞懂各个小游戏究竟是怎样的，然后再下手做。

有关于这个游戏化测评的分析内容，我在之前的一篇文章中也提到过，在此不再赘述：

普华永道、安永、毕马威校招采用游戏化测评，一文教你如何通关？

然后是经理面。

“青青湾求职”青青君以北京的2021毕马威审计岗经理面为例，流程如下：

1min英文自我介绍后，开始案例研究（casestudy），题目是某某银行收入和社会责任感的议题，案例是比较专业的。面试官后来说，这个议题的问题根源在于银行要寻找新的增长点，社会责任反而次之。

半个小时阅读材料+半个小时讨论，没有presentation，我们把所有的方案都讨论了一遍，多加比较才得出结论。

群面后，是一对一的经理单面环节。

问题包括：

为什么选择四大，为什么选择毕马威，你觉得比较有成就感的/独立解决问题一段经历等。

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Par面：

一定要想好自己的未来方向，想好自己为什么投四大，为什么选择毕马威，为什么选择毕马威的审计而不是其他“三大”的审计。

另外，面试官很有可能还会问你的职业规划，并且抛出各种劝退的压力面问题。对此，大家要做好准备。

更多信息，欢迎关注“青青湾求职”微信公号（ID:qqwjob）。返回搜狐，查看更多