从银行离职后，你还能做什么？

从银行辞职后我们还能干什么？这个问题我从刚入行的时候就开始想，一直到我工作将近七年的现在依然在想，我不仅自己想，还拉着别人一起想，这些年我身边的老熟人一个接着一个离开银行，有时想想过去和现在，真的有种物是人非的感觉。

在国有银行系统里，四十岁以上的员工是稳定性最高的，四十岁以下的员工流动性较为频繁，一般情况下，如果一名员工能在国有银行干到三十五岁，那么他多半是不会再跳槽了，应该会在这家银行一直干到退休，哪怕干的还是最基础的柜员工作。

既然问到从银行辞职后还能干什么工作，那不如我们再问一个问题：

你当初入职银行又是为了什么？

很多人在校园招聘时报考银行，是看中了银行的高收入、高福利，以为进了银行就能从事高大上的金融工作了，从此能够衣食无忧，过上比较幸福的生活。

有这种想法的人，不能算错，至少在十年前大概2007年的时候，银行工作在人们眼中还是这样的状态，那是银行业发展的黄金时期，国家大力发展经济，工程建设如火如荼，GDP年增长率都在10%以上，银行作为经济发展的晴雨表，自然也分到了一杯热羹。

在十年前的时候，国有银行的招工范围也不是那么大，都是小规模招人，一个省分行每年只需校园招聘几十人就已足够，如果还缺人了，就走柜员合同工的招聘流程。

所以那个时候的本科生研究生，在银行里真的是人才，因为老一辈银行员工大多是中专生或高中生，你如果是研究生入职，可能连柜台都不用坐几天，直接就能被分到分行机关部室，拿着不错的收入，上着正常班。

大概也就是在2008年以后，国企银行开始扩招员工，各家银行的老龄化情况都比较严重，需要及时补充新鲜血液来进行新老更替，也就是从那时起，银行基层网点的本科生研究生越来越多了起来，意味着竞争压力也越来越大了。

直到现在，国企银行已经扩招了十年，现在基层网点的那些年轻人都至少是本科毕业，还有一些是名校研究生，人才越来越多了，然而人才的晋升渠道却依然狭窄，上面的位子也很少。

年轻人进银行，在没有资源关系的情况下，参加分行部室的内部招聘考试，直接进分行工作，这应该是最好的发展路径了。

银行的分行部室和银行的基层网点，那完全就是两种工作状态，部室做的才是银行的金融工作，而网点做的只是银行的流水线工作。

然而，近些年随着各家银行扩招高学历人才，同时分行部室渐趋满员，基层员工再想考到分行部室已经是越来越难了，他们中的大多数也只能走第一条上升路径，从网点柜台一步一个脚印网上爬。

话虽如此，网点的工作现在也越来越难做了，营销产品种类越来越多，绩效考核标准越来越严，服务质量要求也越来越高，基层网点的员工，无论是柜员还是理财经理，即使是网点主任，压力也都非常大。

做一份工作，既看不到可以预见的未来，又让现在的自己整日处于焦躁不安中，那么辞职重找工作也是理所应当的事了。

辞职容易，重找工作不易，大多数时候，你也只是从一家银行跳到另一家银行，从一个火坑跳到另一个火坑。

在这里，我必须要说一句残酷的话，也是提前给那些想入银行工作的同学们泼盆冷水：

在银行工作，如果你一直是在网点做基础岗位的工作，那么五年之后你的专业技能基本已经完全荒废了，此时你再辞职出去重找工作，基本上找不到多好的工作。

这也是大多数人即使每天上班如上坟，满腹怨气牢骚，也依然不从银行辞职的原因所在，因为他们也明白，即使现在辞职出去也找不到什么像样的好工作，毕竟自己没有别的专业技能，所谓的办业务技能和营销技能，那其实不能叫技能，只是一个流水线工人应该展现出的工作状态而已。

想想看，柜员每日做着重复性的操作工作，给客户办业务，这种工作状态和车间的流水线工人有区别吗？

那些理财经理追着客户营销理财产品，又跟商场卖衣服的有何区别？

唯一不同的是，他们的流水线工作、销售工作是在银行完成的，银行网点装修的很漂亮，但那只是一个美丽的外壳，工作性质依然还是那一套。

这些年来，我身边从银行辞职的那些人，除了考入公务员事业单位的，其他大多数都还是跳到了另一家银行工作，很少有跳出这个圈子转行成功的，还有一些是自己开店创业，赔的一塌糊涂又回到银行工作的。

那么是否有可能跳出银行业呢？比如跳到基金、证券、保险的好岗位上去。

当然有这个可能，不过那些好岗位一般不会属于网点基层员工，基本上都是分行部室那些有一定专业技能的人能跳过去。

如果是网点基层员工想跳到基金、证券、保险业的话，去了还只是一个一线销售人员，还不如在银行继续待着。

那能不能干脆就跳出金融圈子，转行做别的工作呢？

当然也可以，但你得告诉我，你除了在银行办业务卖理财，你还有什么别的专业技能吗？

财务懂吗？法律懂吗？编程懂吗？外语会吗？网络运营会吗？

什么都不会？那这些岗位的工作你又怎么能找上呢？

你可以重新学？拜托，你已经快三十岁了，我们公司需要的是过来就能用的人，你后面的那个小王人家才二十四岁，已经有了两年这方面的工作经验，还比你年轻，你给我一个用你不用他的理由？

以上这段文字说的很残酷，但这就是现实，如果你在银行网点的基础岗位工作五年以上，那么你的专业技能基本已经完全荒废了，你也很难再出去重新找到一份好工作了。

所以我一直建议那些想来银行工作的同学，你们要想清楚自己未来到底想要的是怎样的生活，在当前银行大幅扩招高学历员工，同时业绩下滑的大背景下，如果你没有相当的资源关系，想要在人才济济的基层网点脱颖而出是非常困难的。

即使你真的想来银行工作，你也得给自己设立一个止损点：

如果在基层网点工作满几年后依然没有变化，就要坚决辞职，我建议这个时间是两年，最长不要超过三年。

你可以用两年的时间试错、犯错，然后决定是否转行，这两年就当作是体验了一把生活，然后重新规划自己未来的职业生涯，因为你还年轻，未来还有很多种可能。

一旦你就这样麻木工作到三十岁，想再调整方向那就很困难了，一个二十五岁的球员即使时有发挥失常，我们依然可以认为他是一个潜力新星，但如果一个三十岁的球员还是这样的话，我们会认为他这辈子也就这样了，因为技术已经定型。

很多三十岁的银行员工，都希望时光能够倒流回二十三岁的时候，让自己的职业生涯重新再来一遍，而你，现在正好是二十三岁，在离大四还有最后一个月结束的这一天，坐在那熟悉的阶梯教室里，看着我写的这篇文章。返回搜狐，查看更多