| HR看了简历却一直没回复，该怎么办？ | 您所在的位置：网站首页 › 如果遇到突发情况会怎么解决 › HR看了简历却一直没回复，该怎么办？ |
|
这个问题如果@刘不是，一定会得到一个完美的答案。 HR看了简历，却一直没回复大概有以下几种情况： 你的简历不符合要求，资历、年龄、专业、技能等方面可能不适合，人家要求硕士，你本科，人家要求软件工程专科，你是土木工程，非要硬杠着去投简历，自然是石沉大海。你的薪资福利跟招聘岗位不匹配，人家写的5000-15000元的月薪，薪资区间很大，往往录取的是最低起薪，你非要在期望薪资上写的是最高薪资，人家HR一看，你何德何能，直接Pass。你的工作时间要求不匹配岗位，有些工作岗位，比如客服、运营岗和技术岗，确实需要进行加强，结果你就是一个［恨加班党］，自然不能合拍，而且还在简历里面注明双休，企业自然不敢要你，怕以后吃官司。你的工作地点不匹配，有些技术服务岗/销售岗，甚至是HR里面的招聘岗，都是需要经常出差的，结果你要照顾小孩和老人，在事业和家庭之间写的是可以兼顾，HR却认为你什么都兼顾不了。你的简历没有吸引力，就是千篇一律的拷贝公司的岗位职责，吸引不了HR注意。人家招聘的是解决问题人才，你却甘愿当一个文字方面的搬运工，这样的人才满大街都是，HR不稀罕你。如果碰到HR看了简历，仍然不回复，怎么办呢？毕竟，你投递简历岗位都是你心仪的或千挑细选的。刘不是给大家提供2种解决办法： 直接打电话过去问问，实在找不到对方电话，就通过企查查找到对方公司电话总机，转过去找一下负责招聘的HR。请记住，问话要礼貌，如果能够引起对方重视更好，如果对方对你简历不感冒，可以试着问问原因，今后加以改进，如果人家HR不愿意说，求职者也别纠缠，咱是来求职的，不是来求生气的。一般来说，主动打电话过去问的，复试概率一般很低。更改简历吧，重新审视一下自己的简历，突出重点，最好用数字和案例说话，毕竟企业看的是你过去的成绩。自己能够做什么，做到了什么程度，请把你最好的一面展示在简历当中。还有一种情况要特别注意，经常跳槽的人和简历断层的人，一定要注意，这是你简历中致命的Bug，如果找不出可是说服别人的理由，那就实事求是的写进去，毕竟社保一查，你所有的隐藏都会暴露。关于投简历的技巧也有一个时间窗口，一般HR喜欢在9点左右开始排查收到的简历，建议你在每天晚上8-9点以后投递，否则就容易排在别人的后边。 简历投递的排位也很重要，一般都是某个岗位的前10份简历，HR会认真看一下，后边的每份简历，最多看上1-2分钟，如果你的简历质量很差，大概会被HR给稀释了。 备注：遇到找工作问题和简历问题，可以找刘不是进行解决。 |
| 今日新闻 |
| 推荐新闻 |
| 专题文章 |
| CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有 |