工作中遇到困难，如何正确寻求同事帮助？

应该什么时候寻求帮助同事帮助？每个人都不喜欢和这样的人一起工作：每当他们遇到问题时，他们总是情不自禁地去思考解决方案。因此，在寻求他人帮助之前，你需要确保你已经尝试了所有可能的方法。不要要求你的同事一见面就帮你解决问题。

从长远来看，这种状态也会影响你的职业生涯。如果你已经尝试过了，但仍然没有找到解决方案，那么你可以向你的同事寻求帮助。此时，你可以先列出以上你做过的尝试，与你寻求帮助的同事分享，告诉他们你做过哪些尝试，以避免走弯路。

也可以用另一种方法，描述你在做的工作和碰到的困难，这是向别人求助的正确方法。你这样跟同事沟通可能更乐于帮助你，因为他们发现了你没有发现的问题，而你也处理了自身的难题。

倘若你让同事认为帮助你是一件有成就感的事儿，那样他们以后会越来越乐意帮助你。可能你已经对他表达了感谢。可是感谢和欣赏不一样，欣赏会令人觉得自身的优越感。这将帮你建立一个牢靠的同事关系，表示自己欣赏之情比表示感谢看上去更难，可是这样做会使你变得更受大家喜爱哦。

如何在得到帮助后提高自己？在你的同事答应帮助你之后。他们会向你口述详细的步骤。经过几个小时的努力，自己终于取得了进步。此时你的心情也很愉快。然而，在不到三天的时间里，这个错误又发生了，你们的领导要求你再次解决它。这时候，如果你再向他人寻求帮助，就难免要被人质疑工作能力了。

因此，在得到别人的帮助后，巩固所学是提高我们能力的一个重要过程。首先，在您发布问题之后，您需要跟踪解决方案的进度、解决方案和结果，学习别人如何解决这个问题。此外，“间隔重复”是最有效的记忆方法之一。过一段时间，它将有助于你回顾你遇到的问题，并考虑更好的解决方案。返回搜狐，查看更多