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构成技术秘密要具备三个条件: 1. 秘密性,不为公众所知悉。如果公众能从公开渠道获得你的技术信息,就不能称之为秘密了,这也是跟专利保护最大的不同。 专利是以公开换保护,申请专利时,需要清楚的公开技术方案,否则就得不到授权,而技术秘密强调的是“秘密性”。 2. 实用性,是指技术秘密作为技术信息拥有商业价值,能够让技术信息的拥有者获得经济利益、竞争优势。 3. 保密性,是指技术信息的拥有者采取了一定的保密措施。 可口可乐的配方就是最典型的技术秘密,成立一百多年来,现在公众也不知道可口可乐的配方是什么。 这个神秘的配方为其带来了滚滚财源,它只向合作伙伴提供浓缩的原浆,绝对不提供制造原浆的配方和技术。 据说,这个配方就是一张纸,锁在可口可乐总部亚特兰大地下的金库中,金库有三把钥匙,分别由三个人保管。 虽然传闻有些夸张,但是可以看出,可口可乐的该项技术信息就是同时具有了秘密性、实用性和保密性三个条件,从而可以受到技术秘密的保护。 再回到第一个案例,虽然该创新公司跟黄某签订了保密协议,但是在保密措施上有纰漏,从而让黄某有擅自留存复制技术信息的机会。 这也说明,保密措施,不等于仅仅签署保密协议。 保密协议仅仅是措施的一种,虽然对于认定技术的秘密性有帮助,但是不能防止秘密的泄露。 而且现实中,技术秘密受到侵害后,维权是非常困难的。 3如何利用技术秘密保护核心技术 制造方法、制造流程、配方、技术指标、研发报告、数据实验结果、图纸、样品、样机、模型、操作手册、计算机程序等等... 这些具有秘密性和实用性的技术资料,都可以成为技术秘密的保护对象。 协调好专利保护与技术秘密保护之间的关系,也就是要考虑哪些需要专利保护,哪些需要技术秘密保护。 首先,选择技术秘密保护,有三个参考因素。 第一,反向工程的难度。 这是指竞争对手难以通过拆解、研究等手段获取该技术信息,这个技术才适合用技术秘密保护。 如果反向工程没有难度,那么最好在生产之前,就对技术申请专利保护。 当然,反向工程的难度是一个相对的概念,随着技术的发展,一旦发现难度降低,别人很有可能破解你的技术,那么应该尽快申请专利保护。 第二,核心技术的先进程度。 一家企业的核心技术,涉及的是脑产品的制造工艺,该工艺使得脑产品的制造成本显著降低。 如果这个工艺领先现有技术一大截,竞争对手也没有研发该工艺的能力,那么就可以作为技术秘密来保护。 第三,保密难度。 如果一项技术的保密难度较大,即使没有产品售出,泄密的可能性也较大,那么最好以专利来保护。 总而言之,一项技术信息,到底选择何种保护方式,这是一项动态的考量,最好寻求专业律师的建议。 4重视保密措施 采取保密措施,一般涉及对技术载体和涉密人员的管理。 技术秘密一般通过载体来体现,一旦发生技术秘密的诉讼,企业要证明自己拥有这项技术秘密。 这个技术不是存在于脑海之中即可,而是要向法院展示体现技术秘密的载体,比如说图纸。 载体不仅能够表明企业拥有技术秘密,也能证明企业本身采取了保密措施是。 前段时间有一个客户,明明知道员工使用了公司的技术,但是因为初期对研发成果管理混乱,几乎找不到合适的技术秘密载体,导致难以启动诉讼。 首先,对技术秘密载体的管理,主要有三个方面。 第一,全面,不遗漏。要将所有可能的载体置于保密措施之下,可以表现为图片、图纸、文字、邮件、视频音频等。 第二,研发过程中,要特别注意对过程以及成果的记录和留存,以及建立起研发成果定期汇报制度。 这样不仅能够证明技术秘密的载体,而且能够证明相关人员是涉密人员。 第三,对载体的保密措施。 主要包括在载体上写上保密的字样、加密、放置保险柜中等等。 其次,对涉密人员的管理,主要包括合同管理、涉密人员管理和离职管理三个方面。 从实务经验来看,很多公司的技术信息被泄露、被窃取等等,大部分都是由于不重视对涉密员工的管理,而且管理的方法不到位,从而埋下了隐患。 那么如何管理涉密员工,才最有效最安全呢? 返回搜狐,查看更多 |
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