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一次性医疗补助金有时间限制吗
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一次性医疗补助金有时间限制吗 法律快车官方整理 更新时间： 2020-12-29 12:24:52 人浏览导读： 工伤经认定之后，可以申请工伤赔偿，同时因工伤事故可能导致劳动者，无法继续参加工作，可能要与用人单位解除合同，那么就要对职工进行一定的补偿，其中就有一次性医疗补助金，有人问，一次性医疗补助金有时间限制吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。工伤经认定之后，可以申请工伤赔偿，同时因工伤事故可能导致劳动者，无法继续参加工作，可能要与用人单位解除合同，那么就要对职工进行一定的补偿，其中就有一次性医疗补助金，有人问，一次性医疗补助金有时间限制吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。 一、一次性医疗补助金有时间限制吗1、如果工伤员工一直在职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应尽快申领，个人认为最长不要超过一年的仲裁期限。
1、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 三、一次性工伤医疗补助金怎么拿到一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项： （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； （三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残； （四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止；五、六级伤残的劳动者本人提出；七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满； （五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。 以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“一次性医疗补助金有时间限制吗”等相关法律知识。综上所述，如果工伤员工一直在职，一次性工伤医疗补助金是不存在时间限制的，如果是解除合同的，应该尽快申领，最好最长不要超过一年的仲裁期限。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 拓展阅读 一次性医疗补助金发放需要核实吗 申请一次性医疗补助金需要多久 工伤十级一次性医疗补助金多少个月相关知识推荐 
一次性医疗补助金多少钱
补助金是政府或者单位或者基金会给予伤残劳动者的工伤补偿费用，受到工伤后的劳动者，情况严重的话很难再次就业，没有了工作就失去了经济来源，生活变得举步维艰。接下来， #医疗救助 人浏览 请问一次性医疗补助金申领有时间限制 你好，法律上肯定有的，咨询劳动部门 全部2个答案 >
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离职一次性医疗补助金怎么申请
员工在工作期间难免会遭受一些意外事故并因此受伤。很有可能会丧失工作能力而离职。这种情况下就可以申请离职一次性医疗补助金。接下来，关于离职一次性医疗补助金怎么申请 #医疗救助 人浏览
一次医疗补助金怎么领
劳动者因伤致残的话会对劳动者后面的就业和就医会产生一定的影响，所以应当对因公致伤的劳动者就与一定的补偿，就一次医疗补助金怎么领、一次性工伤医疗补助金的支付条件、 #工伤赔偿知识 人浏览 辞职之后工伤一次性就业补助金和医疗补助金有没有时间限制 有时间限制。 全部2个答案 >
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一次性医疗补助金多久能到账
我们在工作中，如果劳动者因为意外导致受伤的话，是可以进行工伤鉴定的，鉴定后被认定工伤的，用人单位就要对其进行赔偿，很多人就想知道医疗补助金的到账时间，接下来就由 #医疗保险 人浏览 社会保险局支付的一次性医疗补助金是否有时间限制 具体情况具体分析，例如，十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少？1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；2、劳动者患 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 你好，工伤赔付一次性医疗补助金有没有时间限制？ 怎么计算一次性工伤医疗补助金，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》之规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者经职工本 全部4个答案 >
人咨询过 去咨询 由社保局支付的一次性医疗补助金是否有时间限制 社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 我的伤残为十级一次性医疗补助金的发放有时间限制吗？ 医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。失业人员在领取失业保险金期间患病，根据其失业前累计缴 全部4个答案 >
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 领取一次性医疗补助金有没有时限制 您好，一般有的。 全部2个答案 >
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 我想咨询一下，关于工伤一次性就业补助金有时间限制吗 你好，可以要求公司赔偿 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 自己注册营业执照！必须缴纳住房公积金吗？ 企业必须为员工缴纳住房公积金。企业应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。企业不办理住房公积金缴存登记的，由 全部1个答案 >
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 为什么在电信做线务员要申请营业执照？但是上班的时候就让我申请营业执照。你能向电信 用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自 全部3个答案 >
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 老板不给我工资。我该怎么办？ 老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在 全部3个答案 >
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 住房公积金可以另行执行吗？ 你好，符合条件的可以执行的，需要符合提取公积金的条件 全部3个答案 >
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 劳动仲裁需要准备什么 6你好，你有劳动合同，社保证明这些吗？ 全部5个答案 >
人咨询过 去咨询 试用期辞退需要提前39天通知吗，被非法辞退劳动仲裁应该申请2n还是2n+1 您好：试用期辞退通常不需要提前 30 天通知。 在试用期内，如果劳动者不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同；如果用人单位以其他理由辞退劳动者，需要证明 全部6个答案 >
人咨询过 去咨询 仲裁调解后 被仲裁方没有履行 您好，情况可以详细说一下。 全部5个答案 >
人咨询过 去咨询 你好 天津市宝坻区劳动仲裁当中如果员工想委托他人代理需要什么 您好，您能详细说一下吗 全部6个答案 >
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