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办理失业登记需要满足什么条件
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办理失业登记需要满足什么条件 法律快车官方整理 更新时间： 2022-05-07 08:57:00 人浏览导读： 按时缴纳了五险一金的人，可以在失业的时候申请领取失业金，但首先需要在社保局进行失业登记，那么办理失业登记需要满足什么条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。按时缴纳了五险一金的人，可以在失业的时候申请领取失业金，但首先需要在社保局进行失业登记，那么办理失业登记需要满足什么条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、办理失业登记需要满足什么条件失业登记的条件：具有城镇正式居民户口，男年满16周岁至59周岁，女年满16周岁至49周岁，有劳动能力，目前无业，要求寻找职业的人员。主要包括： （一）初中以上各类学校毕（结）业生中未继续升学或者未就业的人员； （二）经教育行政部门批准的退学，且没有就业的人员； （三）与用人单位终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的人员； （四）被用人单位辞退或除名、开除的人员； （五）解除劳动教养、刑满释放人员； （六）在劳动年龄内，且没有工作的其他人员； （七）按规定办理了农转居手续的人员。
到指定的公共就业服务机构办理，一般是户籍所在地劳动保障服务中心。 《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 三、办理失业登记资料：（一）需要携带： 1、本人身份证； 2、原身份证明，例如毕业证书； 3、终止/解除劳动关系证明或解聘证明（有单位就业经历的）； 4、其它相关资料。 【注】：不同地区办理失业登记资料不同，依据本地政策执行。 总而言之，办理失业登记后可以在失业期间内按月领取失业金，只需要携带个人身份资料和离职证明等办理即可。以上是法律快车编辑对办理失业登记需要满足什么条件的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，可以咨询法律快车律师，他们会给您专业的建议。 拓展阅读 如何办理失业登记，求职登记？ 失业人员怎样办理失业登记手续？ 怎样办理失业登记声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 点赞 收藏 分享至相关知识推荐 
失业登记办事流程
城镇失业人员失业证办事指南一、办理依据《劳动力市场管理规定》（劳动保障部令第10号）二、办理范围本市行政区域内在劳动年龄以内（16周岁—退休年龄），有劳动能力，有就业要求，目前无业的非农业户口人员。三、办理内容（一）申请材料：（1）户口簿（2）居 #就业服务 人浏览 具备什么条件才可以办理失业 你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。 全部1个答案 >
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南昌市城镇失业人员登记管理办法
第一章总则第一条为进一步做好城镇失业人员登记管理工作，促进其尽快实现就业，根据《江西省人民政府贯彻〈国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的意见》和《江西省实施〈失业保险条例〉办法》等有关文件规定，制定本办法。第二条本办法所称城镇失业人员（ #社会保障法规 人浏览 办理失业登记需要什么资料 办理《就业失业登记证》所需的材料有：1、身份证和户口簿；2、毕业（肄业）证书（证明），具有专业技术、职业资格的应提供相关证书；3、两寸近期免冠证件照两张；4、毕业年度高校毕业生应提供《高校毕业生自主创业证》或毕业证书；等等 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 办理失业登记后医保，办理失业登记了，接着办理哪些手续？ 你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。 全部1个答案 >
人咨询过 去咨询 办理失业登记需要什么条件 询问劳动行政主管部门 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 办理员工失业需要什么条件 去当地劳动局确定 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 结婚需满足什么条件，需要满足什么条件 男方22岁女方20岁，未婚 全部3个答案 >
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用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。 #劳动法 人浏览 办理结婚证需要什么条件 双方带上身份证、户口簿前往民政局办理即可，当然，双方已达法定婚龄前提。 全部3个答案 >
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按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。 #劳动法 人浏览 但是村里说不符合条件不给办理独生子女证，办理都需要满足什么条件 《独生子女证》全称为《独生子女父母光荣证》，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》作为一种荣誉。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 公司决定终止合同！但是我确实得了活动性肺结核！还在治疗期间！公司只想正常赔偿！我该怎么办？ 肺结核病人在规定的医疗期内被辞退，用人单位按经济补偿的两倍进行赔偿；过了规定的医疗期辞退劳动者，经济补偿加一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 全部2个答案 >
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按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 #劳动法 人浏览 工作一年半没有签订劳动合同，离职可以仲裁吗？ 员工没有劳动合同可以申请仲裁，但是需要先申请确认劳动关系的仲裁，在确认劳动关系之后，需要申请其他仲裁的，可以继续进行申请。所以没有劳动合同也是可以申请仲裁的，但是需要先确认劳动关系。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 全部2个答案 >
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按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。 #劳动法 人浏览 自2020年4月起，我在一家建筑公司工作，5月份签订了一年的劳动合同。合同到期后，公司没有通知我续签合同，还在公司工作。公司签了十个月的工资 法律分析：可以与公司协商处理，协商失败可以申请劳动仲裁。劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 全部2个答案 >
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安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 #劳动法 人浏览 雇佣个人工作，年纪大了，老喝酒，高血压，想写劳动合同。雇佣期间，身体疾病引起的事故与雇主无关，如饮酒引起的高血压 我国法律对劳动关系与雇佣关系的保护并不对等，在工作中突发脑溢血死亡的，在劳动关系中，则无条件地构成工伤，而在雇佣关系中，因自身的原因而突发脑溢血死亡，如果雇主没有过错的，则无需承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，包括雇员不小心导致自己受伤的，雇主应当承担赔偿责任 全部2个答案 >
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安徽平均工资
安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。 #劳动法 人浏览 我是一名没有毕业的实习生，没有与公司签订任何协议或被解雇的合同可以申请劳动仲裁 没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 我想问一下劳动争议仲裁开庭已经两个多月没有给出任何结果，我该怎么办？ 对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 劳动仲裁没有劳动合同可以吗？ 没有合同可以劳动仲裁。没签劳动合同，可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。劳动者可以工作期间，注意收集好证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要什 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 我在淘手游买了一个号码，然后我去申请仲裁，让我撤销仲裁，这该怎么办 仲裁撤回的流程：当事人可以提交书面撤回仲裁申请，经仲裁委员会审核后，依法撤回仲裁申请。若申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为 全部3个答案 >
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