天鹅到家发布员工福利：为生娃员工提供免费月嫂服务

　　龙年开工伊始，家庭服务平台天鹅到家发布了一项重磅员工福利：从今年开始，将为生娃的员工提供“免费月嫂服务”。天鹅到家表示，该政策主要为切实帮助员工解决家庭照顾问题，表达公司对新生儿家庭的关怀与支持。

　　这是继优秀劳动者评选“天鹅之星”、助力蓝领劳动者子女教育的公益项目“鹅宝计划”等之后，该平台在行业内又一次引领赋能家政业的创新，同时对鼓励生育政策起到助力作用。

　　根据《天鹅到家员工月嫂福利方案》，具体举措包括，在免除服务费的基础上，天鹅到家将为员工提供一定的补贴，用于支付月嫂的工资费用。福利标准以上户城市“金牌”等级月嫂，26天周期的服务价格作为补贴上限(含服务费免除)。

　　该月嫂福利适用的范围包括该公司全体在职员工(含男性员工妻子)，“申请需符合新生儿出生时间(或预产期时间)距入职时间已满一年”。上述方案自2024年1月1日生效试行一年，到期后若无特殊说明，该方案将于次年1月1日接续生效。

　　天鹅到家创始人兼CEO陈小华在社交平台还特别回应员工关注并提醒：“有序怀孕，政策不止一年。”

　　事实上，关于“天鹅到家为员工提供月嫂福利”的消息在一个月前就已在社交平台传出。此项福利政策甫一释放，就收到了大量员工的积极反馈与广泛好评，员工纷纷表示公司提供的福利非常“实用”、“积极响应国家号召”，甚至还有员工表示要“力争”赶上龙年的第一波福利。

　　作为家庭服务平台，天鹅到家通过赋能家政劳动者，为中国家庭提供包括保洁、做饭小时工等即时交易服务以及保姆、月嫂的劳动者匹配等服务。天鹅到家一边连接用户，助力他们解决日常家庭服务需求，追求美好生活，另一边连接劳动者，解决了大量社会就业。截至2022年6月，天鹅到家平台累计注册和认证劳动者超过200万。“帮助千万人就业，为亿万家庭服务”是天鹅到家自创立之初制定的公司发展愿景。业内人士分析认为，天鹅到家此番推出员工月嫂福利举措，体现了天鹅到家作为互联网家庭服务头部平台的社会责任感，缓解了职场生娃的后顾之忧，提升员工获得感的同时，也将在助力生育方面形成示范效应。