“大学生应该先择业后就业”的全部辩稿，请大家指正！

谢谢。主席，各位评委，大家晚上好：   我方主张大学毕业生应该“先择业，再就业”，是因为这个“就业观”在对个人、对用人单位和对社会这三个层面，都比“先就业，再择业”更具可取性。

首先，大学毕业生对自己的职业发展进行合理的规划、立足长远发展，对自身是大有裨益的。其实人才市场既不缺人才，更不缺岗位，缺的是毕业生有的放矢地去寻找工作。“规划职业生涯”不是大学生憧憬未来的黄粱美梦，更不是针对就业的纸上谈兵。它是对自身全面认识和定位的过程，是对志趣认真思考和选择的结果。诚然，认识不一定深刻全面，选择也不一定完美无暇，但是因此放弃思考，放弃规划，仓促就业，便是一种不负责任的逃避。假如仅仅为了解决“柴、米、油、盐、酱、醋、茶”的问题而随便找了份工作，单位无所谓，待遇更是无所谓，一心只想着跳槽，也就谈不上个人的锻炼、成长与进步了。那不是“扒了东墙补西墙，结果还是住破房”吗？

其次，用人单位往往喜欢脚踏实地的员工。我们并不苛求大学生跳槽的行为，但如果进入时就没有长期工作和服务的诚意，恶意跳槽，个人的才能怎么能充分发挥呢？企业又如何信任大学生呢？这一行为直接导致企业对大学生的诚信问题、就业态度产生怀疑，于是乎企业只好一而再，再而三的提高招聘的门槛来保证大学生的素质，宁缺勿滥，从而形成一个恶性循环！到头来吃亏的还是我们大学毕业生啊。

再次，大学毕业生有计划地寻找工作，是对社会的一种负责，也有利于社会的稳定。事快三分错，慢慢出细活，“先就业，再择业”，虽然能使就业率有所上升，事实上却没有解决现在大学毕业生就业难的问题。大学生就业难，归根结底是大学生没有对自身的职业发展做出正确的定位，使自己陷入先就业再择业的泥潭里不能自拔。我们要解决大学生就业难的问题，不仅仅是要提高就业率，更重要的是提高大学生的就业质量，使社会的资源能够有序、合理地配置起来，为大学毕业生创造更多的就业机会，而不是在大学生毕业生的“跳槽大逃亡”中消耗待尽。

当我们能在求职之前对自己的职业生涯进行合理的规划时；当用人单位再也不认为招大学毕业生是一场赌博时；当我们不再需要在某单位挂个名后，仍然在招聘会上疲于奔命时。那么相信到时的大学生就业问题将会“守得云开见月明”。谢谢大家