组织机构

图书馆自20世纪80年代后期开始，制定了队伍发展的长远目标，有计划有步骤地实施图书馆人力资源建设的变革。经过十几年坚持不懈的努力，图书馆的工作人员队伍发生了深刻的变化，人员素质与学历层次明显提高。

为了更好地完成今后的工作任务和建设目标，图书馆正在继续加强队伍建设，不断提高工作人员的业务能力和水平，努力营造一个具有良好的业务研究和学术研究氛围、有良好的团结和谐的人才成长与发展的环境，建设一支具有合理的学历结构、年龄结构、学科背景和业务层次的能够适应建设世界一流大学图书馆发展目标要求的工作人员队伍。