“24届秋招提前批开启，即将大四还没有实习经历怎么办？”

>>>流程简化，省时省力

因为秋招提前批时间比较紧凑，很多公司会省掉笔试、群面这些环节（具体参考公司实际要求），直接从网申、面试开始，流程简化许多，也就意味着上岸几率进一步增大。

要在正式秋招之前尝试暑期实习吗？

有的同学觉得自己没有实习经历，想着“要不要在正式秋招之前，找一份暑期实习试试”？

其实暑期实习、秋招 正式批这两种方式都是应届生找工作的渠道，在做选择之前，大家可以考虑清楚这些问题：

>>>你可以考虑暑期实习：

暑期实习是秋招的前奏，实习时间集中在每年 6-8 月份。 实习转正涉及到日常的工作表现、转正答辩情况、和leader以及同事的人际相处，最关键的还是要看有没有转正 HC！

对转正需求比较大的同学，也就是今年下半年需要参加秋招的人，可以考虑暑期实习有转正 HC 的岗位。

如果这些条件都满足，且喜欢这份工作并愿意为之努力，可以考虑下留用这家公司。

>>>你可以考虑秋招：

而 参与秋招的各行各业的企业会很多，岗位数量多，质量更高。大厂、国企职位多，秋招的招聘流程更正规、完整、严格。

但是秋招竞争压力比较大，简历、笔试、面试诸多环节都可能影响最终结果，但是选择面会更广一些。

两种找工作的路径各有利弊，大家可以根据自己实际需求选择，如果暑期实习转正这条路走不通，建议小伙伴要珍惜秋招机会，早早做准备，别在犹豫中与理想公司失之交臂。

没实习经历，怎么准备秋招提前批？

找工作时，没有任何实习经历并不可怕，想上岸还是要按照“网申-笔试-面试”的流程环环击破，着手应对。

01 想要通过“网申关”，就要写出一份吸引人的简历。

比如，锁定一个求职目标，围绕岗位介绍写简历。 根据JD 把岗位的关键信息筛选出来，比如负责什么项目、需达成哪些目标、学历、专业、工作年限等等。

再用社团经历、学生会经历来做佐证，证明你的能力，或者把你的方案和报告当成作品附在简历之后。

02 想要通过“笔试关”，需要摸清每一种题目类型的能力考察点、难点。

找找往年参考题，大量刷题，找出规律解决方案，没有捷径。

像一些数字能力测试、阅读理解题、数字推理题、逻辑推理题、案例分析题、写作能力题，以及其他专业测评，都是比较常见的题型，可以分析每一种题目类型的能力考察点、难点和应对策略。

03 最后一个“面试关”，你可以看面经、多模拟。

找工作面试这个环节是避免不掉的，想要通过面试关，多看些面试分享经验，对于可准备的面试题型，提前准备好答案，私下多练习。

同时，提前对公司业务做好功课，在面试时才能灵活应对 HR 面和业务面，让面试官看到你的实际行动。

找工作本没有那么难，大家早做准备，争取拿到理想 offer！返回搜狐，查看更多