陕西师范大学校医院康复医师岗位招聘公告 | 您所在的位置:网站首页 › 外设门诊需要条件 › 陕西师范大学校医院康复医师岗位招聘公告 |
根据近期校医院业务发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘专业技术人员。具体情况公告如下: 一、招聘岗位 康复医师岗位1个 二、岗位职责及条件 1.岗位职责:能够担任住院、门诊、急诊的值班工作。主要承担门、急诊、住院患者的诊疗、管理工作。 2.岗位条件 要求 思想政治表现 (1)具有较高的思想政治觉悟,有职业精神,热爱医疗服务工作,具有全心全意为患者服务的思想; (2)遵纪守法,作风正派,品行端正,具有良好的医德医风,廉洁行医; (3)工作耐心细致,好学肯钻,作风严谨务实,乐于奉献,责任心强,具有较强沟通协调能力。 学 历 中、西医临床医学本科或以上学历 技术职称 医师或以上职称 专业方向 康复医学相关方向 工作经历 具有相关专业临床工作经历2年以上,能独立执业 年龄 年龄不超过40周岁(1983年4月27日以后出生) 三、招聘程序 (一)发布公告 在校医院网页及人才招聘网发布招聘公告。 (二)应聘报名 通过校医院电子邮箱或人才招聘网站报名通道提交报名应聘资料。应聘资料包括个人简历和相关证明材料,相关证明材料包括个人身份证、学历学位证书、医师资格证书、医师执业证、专业技术职务证书及获奖证书等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式),请打包压缩成一个文件夹。应聘人员资格初审通过后,现场审核时需再提供以上资料原件。 (三)资格审查 报名截止后,校医院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核,通过审核的人员按通知要求参加考核(未通过人员不予另行通知)。通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于3人,否则适当延长应聘报名时间并发布延长报名公告。延长报名时间后仍不能达到规定人数的,由医院研究确定。 (四)考核面试 对符合应聘资格的人员进行业务能力考核和职业素养综合考核。考核形式分为笔试、面试、实操考核等环节。 1.业务能力考核(笔试) 业务能力考核以书面考试方式进行。应聘者进行书面考试,考试时间为1小时,试卷满分100分。 2.职业素养综合考核(面试) 由个人陈述(时间5分钟)和回答问题(时间7分钟)两个环节构成。 面试专家从德、能、勤、绩、廉等角度就应聘动机,学习、工作经历,专业能力,专业特长,品德修养等方面现场提问,结合个人述职情况进行量化打分,满分100分。 3.实操考核 进行实操考核,成绩作为参考。 (五)确定拟聘人选 由校医院党政联席会议根据考核人员情况,综合评估,研究确定拟聘人员名单。 (六)公示 在校医院网页对拟聘人员进行公示,公示期3天。 (七)试岗并签订聘用合同 四、聘用管理 本次招聘岗位均为合同制聘用岗位,按照医院人事分配方案规定,核算各类人员岗位工资,提供相关劳动保障待遇。 五、注意事项 (一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料,报名资料不完整或不符合规范的报名无效。 (二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘资格。 六、联系方式 联系人:马老师 联系电话:85319116 联系邮箱:[email protected]
校医院 2023年4月27日
|
CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有 |