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新员工入职培训通知范文(通用10篇) 培养新员工认同感、归属感和使命感,开展入职培训。下面语文迷为大家整理了入职培训的通知,供大家参考。 各位亲爱的同事: 近期我们公司有许多新同事的加入,为我们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下: 一、培训时间: 20xx年3月5日(周一)10:00-12:00 二、培训地点: 公司中会 三、培训内容: 1、企业文化及发展史 2、公司奖惩制度 3、考勤管理制度 4、公司财务报销流程 5、人事管理制度 6、行政管理制度 四、培训讲师: 五、培训时间: 六、培训对象: 本次培训参训人员为20xx年x月x日-20xx年x月x日新入职员工。 七、培训要求: 1、请参加人员着正装参加培训。 2、请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。 3、参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。 八、考核安排: 1、考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。 2、补考:一次补考机会,80分为及格分。 期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利! 新员工入职培训通知 篇2为培养新员工认同感、归属感和使命感,加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯,根据《20xx年度培训计划》,公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加,在岗应参训员工请提前做好工作安排,具体如下: 一、培训时间 3月3-4日(周四至周五) 3月29-30日(周二至周三) 二、培训地点 办公楼一楼多功能厅 三、培训安排 四、相关信息 (一)每次培训参训人员包括:截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。 (二)请参加人员自觉遵守培训纪律,如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》,无故缺训者按旷工处理,培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理,并与个人考核成绩挂钩。 (三)本期因故无法参训人员转至下期参训,仅提供一次转训机会,未参训新员工培训的人员一律不予转正。 (四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会,缺考者与不合格者统一安排时间补考,补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。 (五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。 (六)联系人及联系方式。 新员工入职培训通知 篇3各位同事: 为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略,更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化,帮助大家快速融入并顺利开展工作,本所将组织2017年度第一期新员工入职培训,希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下: 一、培训时间: 20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30 二、培训地点: 3楼大会议室 三、参加培训人员: 20xx年1月1日以后入职人员,如有其他人员有意参与,请自行安排时间,准时参加培训会议。 四、会议内容: 1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式; 2、律所基本情况介绍; 3、相关制度宣讲; 4、风险防控知识宣讲; 5、财务报销制度宣讲; 6、企业微信和会议系统的应用操作。 五、要求与说明: 1、请大家提前安排好工作,按时参加培训并签到; 2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。 新员工入职培训通知 篇4公司各部(室): 为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下: 一、培训时间: 20XX年8月21日(星期五)9:00―12:00 二、培训地点: 公司大会议室 三、参加培训人员: 自20XX年6月1日后入职的员工。 四、培训内容: 1、公司制度 2、企业文化 3、借支、报账流程 4、行业的发展趋势与公司的发展战略 五、培训要求: 1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。 2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。 3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。 河南方大建设工程管理有限公司 20XX年8月19日 新员工入职培训通知 篇5各科室: 为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。 一、岗前培训内容 医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。 二、培训报到地点、时间 培训地点:五楼会议室 培训时间:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00 报到时间:20xx年9月1日9:00-12:00 报到地点:人力资源部 三、各科室参加培训人员 神经内科:楚瑞、李蒙 儿科:李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽 泌尿外科:孟军、李翠、石秀秀、 心血管内科:刘博强、刘雨欣 口腔科:刘孟达 妇产科:王欣、石琛 骨外科:徐灵芝 普外科:杨勋 胸肝胆外科:杨依婷、张艳 肾脏病内科:王佳莹 肿瘤科:李雯秀 感染科:刘晓 ICU:李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪 急诊:赵阳阳、王博、董龙浩 药剂科:曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉 B超室:孟倩、李盼、刘颖香 检验科:宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪 CT室:向云涛、孟宇星 病理科:王艳 功能科:韩笑 门诊部:窦梦琪、彭丽微 设备科:黑强强、杨详 财务科:张倩、林益伟 医务科:惠雨萌 护理部:史文婷、唐爽、李娟 科教科:魏月娟 人力资源部:王孟琪 四、培训要求: 为了确保培训的严肃性、规范性,进一步提高培训质量,医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作,科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求,按时参加,不得迟到、早退或无故缺课,有事外出需请假。培训结束时进行考试,对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作,使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程,成为一名合格的医务工作者。 新员工入职培训通知 篇6尊敬的(先生/女士),您好! 通过我公司对您本人简历的筛选,以及对您本人的初试/复试,您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用,于报到之日起进入试用期阶段,于 年 月 日时分至时分,到我公司(市区路/弄号室)入职报到,担任我公司部门职务。 请您在报到当日携带好以下个人资料,交至人事行政部存档: ①本人一寸免冠照片2张; ②本人身份证原件; ③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件; ④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明; ⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明: ①以上要求携带的资料,如您无法及时提供,请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用; ②被录取的员工,请在本通知书规定期限内报到,逾期未报到且未与公司提前说明的,公司将不予录用。 ③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问,您可以致电公司人事行政部。 人事行政部联系人:(02__)总机xxxx - xx分机蒋小姐 xx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足,创新致远”的信念,共同开创美好的明天! 员工入职报到确认(签字) xxxx年xx月xx日 xx电力工程有限公司 新员工入职培训通知 篇7尊敬的xxx: 欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字,我们会尽力消除您的陌生感,并使您尽快融入新的工作环境。 请您于20xx年xx月xx日到我酒店综合部办公室报到,分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期,经考核合格后方可转为酒店正式员工。 一、您前来报到时需携带: 1、本人彩色免冠照片壹张(一寸); 2、本人身份证复印件壹张(正反两面); 3、健康证; 4、学历证书及职称证书。 二、在您上岗后,为您分发以下物品: 1、工服两套,工鞋壹双,女员工配发头饰壹个; 2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个; 3、以上物品均需收取押金,押金从首月工资中扣除,数额分别为: 工服(含工鞋)200元,更衣柜门锁及钥匙10元,工号牌20元。 三、关于休息日及食宿安排: 1、酒店实行六天工作日,每周休息一天,根据部门安排轮休; 2、酒店提供每日免费三餐,员工自带餐具,酒店配发餐具柜; 3、酒店设有员工宿舍,如您符合入住标准(上班距离过远,每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜,酒店提供全套床褥用品,员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住; 4、员工宿舍及餐厅地址:酒店北门向东300米荣达花园南门处。 四、关于与您紧密相连的号码: 1、工号牌号码 ; 2、更衣柜号码 ; 3、餐具柜号码 ; 4、宿舍房间号码,储物柜号码 。 五、温馨提示: 1、请您务必牢记个人号码,以便于您在酒店的`各项工作; 2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话,并注意礼貌礼节及言行规范; 3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度,不得外传关于酒店的管理 及经营资料,我们保留追究泄密者责任的权利。 鑫海湾假日酒店 综合部 年 月 日 新员工入职培训通知 篇8________先生/女士: 您好,很高兴通知您被智宇科技有限公司录用,欢迎您加入我们公司,现将入职相关内容通知如下: 1、入职时间:___年___月___日(星期__)上午/下午______。 2、入职岗位:______________部门___________________职位。 3、报道地址:_________________________________________。 4、上班地址:_________________________________________。 5、上班时间:每天7.5小时,实行五天半工作制,星期六下午和星期日属于公休时间,具体办公时间如下: 三亚公司办公时间:上午8:00-12:00,下午14:30-18:00; 海口公司办公时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。 6、福利待遇:试用期1-3个月,社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。 7、入职需携带的资料:身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件,电子版个人一寸照片,以及农业银行卡号(省外银行卡需提供开户行信息)。 8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》,让您更深入的了解公司和相关规章制度,并请严格遵照执行。 请知悉以上内容,如有问题及时与我们联系。 欢迎您成为我们的新伙伴,一起为公司共创佳绩! 智宇科技有限公司人事部 ____________年____________月____________日 新员工入职培训通知 篇9亲爱的宁国健民: 您好! 欢迎您成为宁国健民医院的一员,为更好地维护您的权益,现将有关事项提醒如下,请认真阅读后签字确认: 一、入职相关材料 1、小二寸彩色证件照一张 2、宁国健民医院入职人员登记表 3、身份证复印件 4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件 5、入职体检报告 6、____________银行卡复印件(三天内提供) 二、注意事项 1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训,培训培训考核合格后签订试用期劳动合同,入院当月购买社保五险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。由于个人原因提出不办理社保的,其责任由个人承担。(应届生除外) 2、员工辞职:员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院,即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间,员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后,双方劳动关系正式解除。 3、员工离职当月,医院将正常为其缴纳社保费用,因社保缴纳是当月20日前办理增减,若20日前未提交离职申请,次月社保没有及时减少的,所产生的费用将全部由个人承担。 已知晓以上内容,并愿意遵守。 员工签字: 20xx年xx月xx日 新员工入职培训通知 篇10女士: 非常高兴地通知您,您应聘我公司的xx岗位,经审核,决定予以录用。 请于x年x月x日(星期x)上午x时,携带下列物品文件及详填函附的表格,前往本公司人力资源部报到。 1、 1寸免冠白底照片叁张。 2、居民身份证原件及复印件。 3、毕业证书、学位证书原件及复印件。 4、相关的职业资格证书原件及复印件。 5、户口本主页及本人页复印件 按本公司规定,新进员工必须先行试用x个月,试用期间月薪为x。 报到地点:x。 报到后,本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快。 如果您还有其他问题,请与我部联系,联系电话xx。 此致! xx艺术设计有限公司人力资源部 x年x月x日 【新员工入职培训通知】相关文章: 新员工入职培训心得10-20 2017新员工入职培训计划08-14 新员工入职培训心得的范本04-12 新员工入职培训主持词06-28 公司新员工入职培训心得范文04-12 新员工入职培训的工作总结03-02 新员工入职赠言08-15 新员工入职培训大会主持词03-15 新员工入职培训会主持词11-18 |
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