年度职业卫生培训工作计划

为贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，做好本公司的职业卫生培训工作。加强员工职业卫生方面的认识。结合公司实际，制定以下培训计划：

本公司的负责人、职业卫生管理人员需参加当地安监局举办的职业卫生知识培训，并取得资格证书。车间人员需进行上岗前和在岗期间的不定期职业卫生培训。

内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动安全政策，规章制度和安全操作规程等；

根据我公司的职业卫生问题，可采取不同形式和不同内容进行教育培训。具体方法如下：

培训时间

培训内容

负责人

备注

201*.**.**

管理人员职业卫生培训

201*.**.**

员工职业卫生培训

注：1、职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

2、接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。