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现在人压力越来越大, 要求放长假的声音也越来越高。五一将近,关于今年五一调休凑够5天的吐槽声音越来越多。咱们就来捋一捋我国的法定节日经历了那些变化: 一、新中国成立之初的七天假 注意看,此时只有新年、春节、劳动节、国庆节,四个节日。五一节放假一天。 二、1999年,劳动法实施后的十天假 注意看,此时法定节日仍然只有四个,新年、春节、劳动节、国庆节。五一节放假三天。 三、2008年开始的11天假 注意,从2008年开始,新增了清明节、端午节、中秋节三个节日;五一节从原来的三天调整为一天。 四、2014年开始,除夕当天从春节中剔除,春节变成初一、初二、初三 二、法定节假日调整带来的问题 法定节假日的调整,影响职工全年月平均工作时间和工资折算。 1、在法定节假日只有七天的时候,加上当时实行每周一天半的休息制度,全年工作时间280天,月平均工作日23.33天。 后来,国务院规定每周休息两天,工作时间折算相应调整: 2、法定节假日调整为10天的时候,全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。 3、法定节假日调整为11天的时候,全年工作时间250天,每月工作20.83天 正如国务院办公厅在《中共中央办公厅、国务院办公厅关于节日、纪念日、活动日设立程序的通知》中所指出的那样:设立这些节日、纪念日、活动日,对于培养人民群众的国家意识、社会意识和公民意识,增强爱国主义观念,提高民族自尊心、自信心和凝聚力,对于促进人民群众身心健康、丰富人民群众生活,推动我国经济发展和社会全面进步,都发挥了积极作用。 所以,国家关于法定节假日的调整都有深层次的考虑。 作为打工人,当然希望国家多给一假期,尤其是还不能扣工资。 但其实,国家早就规定了劳动者的带薪年休假制度,保证劳动者能够获得休息日、法定节假日之外的带薪假期。 不管怎么样,假期是国家规定的,谁也改变不了。且过且珍惜吧。 |
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