同样都是校招，秋招和春招到底有什么区别？

3、企业质量不同

秋招招聘的持续时间长，战线久的另外一个原因就是很多国企和一些大企业公司更青睐于秋招，所以在秋招中招聘的优质企业较多，特别是国企，一般秋招的机会是最多的。而春招本来就在秋招后举行，所以一般在秋招招满人后，企业在春招也不会再进行招聘了。所以在春招还在招聘的国企肯定没有秋招多，好的岗位就更不用说了。如果运气较好的同学可能碰上少量的国企岗位，不过和秋招对比起来肯定略逊一筹，一般春招的企业，民营公司较多。

4、面对人群有差异

虽然秋招和春招都是面对的应届毕业生，但是其实细分的话也是有差距的。因为在应届毕业生中也大致分为2组，一种就是选择毕业就参加工作组，一种就是考研考公考编考公的备考组。秋招则是为了解决应届毕业生就业需求的大型招聘，所以选择毕业就参加工作组的同学，一般都会选择参加秋招，而春招面对的大多数的群体则是因为考研、考公而错过秋招的落榜生。

综合来说，秋招和春招还是有很大区别的，秋招适合明确有就业需求的同学。这类同学要牢牢抓住这个机会，因为相比于更看重经验的社会招聘，秋招更看重的是应届生的未来潜力，同时因为只对应届生开放，所以竞争也相对要小一点，所以毕业后想要直接就业的同学不要错过这个宝贵的机会！春招就相当于给没能够成功考研考公上岸同学的一次补救机会，虽然招聘的企业和机会没有秋招的多，但是也不要气馁，可以早点准备简历，没到招聘结束的那一刻，一切都有可能。返回搜狐，查看更多